Алименты....

Помогите пожалуйста в такой ситуации...
Сотрудник работал-увольнялся у нас 3 раза ...На него приходил исполн. лист,все нормально было...Последний раз был принят в мае,лист до сих пор не идет,звонила приставу,она говорит отстань от меня я отправила...Я сотруднику сказала чтоб написал заявление"прошу удерживать алименты по 70 %", т.к. у него большой долг и в листах всегда было 70...Вобще имею ли я право на удержание по заявлению его личному?
2 вопрос...Сотрудник устроился к нам в июне, отправил справку о том что он работает у нас приставу в другой город,лист не идет уже 2 месяца...Когда он придет с какого периода мне начать производить удержания...Тем месяцем когда придет лист или с июня...Получается что если в листе будет тоже 70 %,то человек ваще сколько то времени будет без денег сидеть или как?

Цитата:

---

Вобще имею ли я право на удержание по заявлению его личному?

---

нет основание исполнительный лист вроде

Ученица 777 , мне так пристав сказала знакомая.... :wow:

Не надо слушать никаких приставов, производите удержания ТОЛЬКО при наличии исполнительного листа, а если он вообще не дайдет? Тогда получится что вы нарушите закон и придется все возвращать. И особенно не переживайте по поводу возникновеня зад-ти, исходя из его зарплаты за те месяцы вы спокойненько все расчитаете, и в конце концов увеличите ему долг. Проблемы то на самом деле нет, не усложняте себе жизнь

Да и еще, по поводу удержания по личному заявлению. Это действительно можно сделать, если после развода не возбуждалось дело по удержанию алиментов, т.е. на алименты на суде не подавала, но коли дело заведено, извините не имеете права.Вот

можно по личному заявлению, сколько удерживать должен он сам написать, но есть ограничения

Вы же, когда лист назад отправляете, пишите когда и сколько удержали, потом нужно сохранить конверт с почтовым штемпелем, копию можно с листом после увольнения сотрудника отправить

нашла стаью неплохую

"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 3

АЛИМЕНТЫ

Во многих организациях работают сотрудники, которые уплачивают алименты. Алименты удерживаются из заработной платы либо иного дохода работника и перечисляются, например, бывшей супруге (супругу).
Как определить сумму алиментов? В каком порядке они удерживаются? Как отразить в бухгалтерском учете их удержание и выплату? С каких доходов работника удерживаются алименты? Как рассчитать НДФЛ, удерживаемый с доходов работника? Какие обязанности лежат на организации по исчислению и удержанию алиментов и каковы последствия их неисполнения? На эти и другие вопросы мы ответим в данной статье.

Семейный кодекс РФ (далее - СК РФ) обязывает родителей содержать своих детей до их совершеннолетия, то есть достижения ими возраста 18 лет. В случае если родители не содержат своих несовершеннолетних детей, средства на их содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке (п. 2 ст. 80 СК РФ). Алименты поступают в распоряжение родителей (или лиц, их заменяющих), с которыми проживает ребенок, и расходуются на его содержание и воспитание.
В соответствии со ст. 109 СК РФ основанием для удержания алиментов является исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, которое имеет силу исполнительного листа (п. 2 ст. 100 СК РФ). Эти документы направляются в организацию судебным приставом или лицом, получающим алименты. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов должны быть указаны размер, условия и порядок их выплаты, а также банковские реквизиты для перечисления алиментов.
Алименты могут уплачиваться работником в добровольном порядке. Основанием для начисления и перевода алиментов получателю в данном случае является письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов либо заявление об увеличении размера алиментов сверх установленного исполнительными документами. В заявлении также указываются размер алиментов, реквизиты получателя и дата, с которой будут удерживаться алименты. По письменному заявлению лица, изъявившего желание добровольно платить алименты, размер алиментов может быть увеличен либо их выплата может быть прекращена.

В организацию поступил исполнительный лист

Если в организацию поступили исполнительные документы, то администрация должна организовать их учет и контроль за полным и своевременным исполнением, производством удержаний из доходов работников, обязанных уплачивать алименты, и перечислением удержанных сумм получателям.
С учетом того, что расчет заработной платы и удержаний из нее производится в бухгалтерии, обязанность по исчислению и удержанию алиментов возлагается на работников бухгалтерии. В связи с этим руководитель своим приказом может назначить работника бухгалтерии ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов, а сотрудника отдела кадров - за уведомление соответствующих лиц при увольнении работника, уплачивающего алименты.
Поступившие в организацию исполнительные документы должны быть зарегистрированы в установленном порядке и не позднее следующего дня переданы для исполнения в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначенному приказом администрации. Регистрация поступивших исполнительных документов производится как в общем журнале учета входящих документов организации, так и в отдельном журнале учета исполнительных документов. Исполнительные документы, а также журналы, карточки учета должны храниться в организации не менее 5 лет. В случае утраты подлинника исполнительного документа суд или другой орган, вынесший соответствующий акт, выдает дубликат. Исполнительные документы о взыскании алиментов сохраняют силу на все время, на которое присуждены платежи. Такой же порядок действует и в отношении нотариально удостоверенных соглашений об уплате алиментов. Исполнительные документы, по которым истек срок предъявления их к исполнению, теряют свою законную силу и могут не приниматься администрацией организации для исполнения (п. 1 ст. 16 Закона "Об исполнительном производстве" <1>).
--------------------------------
<1> Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов (п. 2 ст. 12 Закона "О судебных приставах" <2>).
--------------------------------
<2> Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах".

Обо всех поступивших в организацию исполнительных листах или письменных соглашениях об уплате алиментов бухгалтерия организации должна письменно извещать получателя алиментов и судебного исполнителя по месту нахождения организации. Если адрес получателя неизвестен, то об этом уведомляется судебный исполнитель, и удержанные суммы перечисляются на депозитный счет судебного органа.
Итак, организация по месту работы лица, уплачивающего алименты, обязана:
- ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты;
- уплачивать или переводить их получателю алиментов (за счет лица, обязанного их выплачивать) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты дохода (ст. 109 СК РФ);
- в трехдневный срок сообщать судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, уплачивающего алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1 ст. 111 СК РФ). В случае несообщения по неуважительной причине этих сведений виновные в этом должностные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Например, за невыполнение должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве, а равно за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном положении должника, а также несообщение должником об увольнении с работы должностные лица подвергаются штрафу в размере до 100 МРОТ (10 000 руб.) (п. 1 ст. 87 Закона "Об исполнительном производстве").
При увольнении работника, уплачивающего алименты, бухгалтер на исполнительном листе указывает все произведенные удержания и суммы оставшейся задолженности и заверяет их печатью организации. Исполнительный документ должен быть передан заказной корреспонденцией в суд по новому месту работы сотрудника в трехдневный срок, а если оно неизвестно, то в суд по месту его жительства. Если место жительства также неизвестно, то исполнительный лист направляется в суд по месту нахождения организации. Получатель алиментов письменно уведомляется о любом движении исполнительного листа.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей прекращается:
- в случае смерти лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты;
- если алименты уплачивались в соответствии с соглашением об уплате алиментов, то по истечении срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением;
- если алименты взыскивались в судебном порядке:
- по достижении ребенком совершеннолетия (18 лет) или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия (вступление в брак, эмансипация);
- при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.

Как рассчитать размер алиментов

Размер, способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов определяются этим соглашением. Алименты могут взыскиваться в долях к доходу, в твердой денежной сумме (уплачиваемой периодически или единовременно), путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение (п. 2 ст. 104 СК РФ). В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов. Однако размер алиментов на несовершеннолетних детей, устанавливаемый по соглашению, не может быть ниже размера, установленного при взыскании алиментов в судебном порядке (п. 2 ст. 103 СК РФ).
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов и непредоставлении содержания несовершеннолетним детям алименты на них взыскиваются судом с родителей. При этом размер алиментов определяется в долевом отношении к доходу родителя, который обязан их уплачивать. Так, на содержание одного ребенка уплачивается 1/4 заработка, на двоих детей - 1/3, на троих и более детей - 1/2 заработка родителя (ст. 81 СК РФ). Если родитель, обязанный платить алименты, получает нерегулярный заработок, то суд вправе вынести решение взыскивать с него алименты в определенной сумме ежемесячно.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной формах в соответствии с Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей <3> (далее - Перечень).
--------------------------------
<3> Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

Доходы, из которых не удерживаются алименты:
- премии единовременного характера (кроме премий по итогам работы за год);
- материальная помощь, оказываемая гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников;
- выплачиваемые при увольнении выходные пособия;
- стоимость лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде.
Необходимо отметить, что согласно пп. "в" п. 2 Перечня удержание алиментов производится с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Таким образом, если алименты удерживаются на основании заявления работника об их добровольном перечислении, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по безработице из расчета исключаются.
В соответствии со ст. 65 Закона "Об исполнительном производстве" и п. 4 Перечня взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода лица, уплачивающего алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Таким образом, алименты взыскиваются с доходов налогоплательщика только после того, как с них удержан налог на доходы физических лиц.

Пример 1. В бухгалтерию МУП "Теплосеть" поступил исполнительный лист, где указывалось, что с работника Иванова А.В. надо взыскивать алименты начиная с 1 апреля 2006 г. на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 1/3 его заработка. Работник за апрель получил следующие доходы: заработная плата - 8500 руб.; вознаграждение по итогам работы за месяц - 1500 руб.
Алименты будут рассчитываться в следующем порядке: (8500 + 1500 - НДФЛ) х 1/3.

Что касается НДФЛ, то с плательщиков алиментов, как и с других работников, удерживается НДФЛ, и при определении налоговой базы такие сотрудники также имеют право на стандартные налоговые вычеты.
В соответствии с действующими нормами семейного законодательства родители несут бремя содержания своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. После расторжения брака родители не теряют права на применение налогового вычета на содержание ребенка при условии, если ребенок (дети) будут находиться у каждого из них на обеспечении. Например, если после развода родителей ребенок проживает с матерью, а отец уплачивает алименты в соответствии с судебным решением, участвуя в обеспечении своего ребенка, то он на законных основаниях, предусмотренных пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, имеет право уменьшить налоговую базу на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. Отец, не состоявший в браке с матерью, но уплачивающий алименты на основании заключенного и нотариально удостоверенного соглашения, также может воспользоваться налоговым вычетом на содержание ребенка.
Каждый месяц из налогооблагаемого дохода плательщика алиментов исключаются налоговые вычеты в размере:
- 400 руб. на самого сотрудника (действует до месяца, в котором доход с начала налогового периода превысил 20 000 руб.) (пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ);
- 600 руб. на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей (действует до месяца, в котором доход с начала налогового периода превысил 40 000 руб.) (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Тем же, кто уклоняется от уплаты алиментов, налоговый вычет на содержание ребенка не полагается.
Обратите внимание: согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ одиноким родителям налоговый вычет на каждого ребенка производится в двойном размере. Он предоставляется на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный вычет. Предоставление указанного вычета одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем, когда они вступили в брак. Под одиноким родителем для целей гл. 23 НК РФ понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке. Если данную норму трактовать буквально, то из двух родителей ребенка, не состоящих в зарегистрированном браке, только один в целях налогообложения будет рассматриваться как одинокий родитель и получит право на применение двойного налогового вычета.

Пример 2. Дополним условия примера 1. В апреле 2006 г. доход Иванова А.В. превысил 20 000 руб.
С апреля 2006 г. стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. работнику не положен. В то же время ему, как налогоплательщику, на обеспечении которого находятся двое детей (он уплачивает алименты), положен вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка.
За апрель НДФЛ будет рассчитан следующим образом:
(8500 руб. + 1500 руб. - 2 х 600 руб.) х 13% = 1144 руб.
Сумма алиментов, удержанных с работника, равна:
(8500 руб. + 1500 руб. - 1144 руб.) х 1/3 = 2952 руб.
Итого к выплате: 8500 + 1500 - 1144 - 2952 = 5904 руб.
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки.

---------------------------------T----------T----------T---------¬
¦ Содержание операции ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+--------------------------------+----------+----------+---------+
¦Начислена заработная плата ¦ 20 ¦ 70 ¦ 10 000 ¦
+--------------------------------+----------+----------+---------+
¦Удержан НДФЛ ¦ 70 ¦ 68 ¦ 1 144 ¦
+--------------------------------+----------+----------+---------+
¦Удержаны алименты ¦ 70 ¦ 76-Алим. ¦ 2 952 ¦
+--------------------------------+----------+----------+---------+
¦Выдана заработная плата ¦ 70 ¦ 50 ¦ 5 904 ¦
+--------------------------------+----------+----------+---------+
¦Выданы алименты из кассы <*> ¦ 76-Алим. ¦ 50 ¦ 2 952 ¦
L--------------------------------+----------+----------+----------

--------------------------------
<*> Удержанные алименты можно выдавать из кассы организации получателю или другому лицу по выписанной ему доверенности. В этом случае кассир организации обязан отметить в расходном кассовом ордере номер, дату и место выдачи паспорта или другого предъявленного документа, удостоверяющего личность получателя.

Алименты могут переводиться по почте либо на банковский счет. При переводе алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе "Для письменного сообщения" указывается сумма заработка, с которого удержаны алименты, за какой месяц взысканы алименты, сумму удержанного НДФЛ, процент и удержанную сумму. При переводе на банковский счет получатель алиментов должен написать заявление, в котором указаны реквизиты его лицевого счета.
Удержанная сумма алиментов должна быть выдана из кассы или переведена на счет лица, получающего алименты, не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы (ст. 109 СК РФ). Все расходы, связанные с переводом денег, несет лицо, уплачивающее алименты. Если бухгалтеру заранее неизвестна сумма по переводу алиментов, чтобы произвести ее удержание при начислении зарплаты, то эту сумму необходимо перенести на следующий месяц.

Пример 3. Изменим условия примера 2. Предположим, что алименты перечисляются через банк, который за свою услугу берет 0,8% от суммы перевода.
Стоимость услуги банка составит:
2952 руб. х 0,8% = 24 руб.
К выплате работнику положено 2928 руб. (2952 - 24).
В соответствии с п. 5 ст. 217 НК РФ алименты, получаемые налогоплательщиками, не подлежат обложению НДФЛ (освобождаются от налогообложения).
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки.

--------------------------------------T--------T--------T--------¬
¦ Содержание операции ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Начислена заработная плата ¦ 20 ¦ 70 ¦ 10 000 ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Удержан НДФЛ ¦ 70 ¦ 68 ¦ 1 144 ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Удержаны алименты ¦ 70 ¦76-Алим.¦ 2 952 ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Удержана сумма за перевод денег ¦ 70 ¦ 76 ¦ 24 ¦
¦банком ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Выдана заработная плата ¦ 70 ¦ 50 ¦ 5 904 ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Перечислены алименты с расчетного ¦76-Алим.¦ 51 ¦ 2 952 ¦
¦Счета ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+--------+--------+
¦Перечислена банку сумма за перевод ¦ 76 ¦ 51 ¦ 24 ¦
¦денег ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+--------+--------+---------

Индексация алиментов

С целью защиты алиментных платежей от инфляции, а также для того чтобы избежать многократных обращений в суд об изменении размера алиментов, если они выплачиваются в твердой денежной сумме, Семейный кодекс предусматривает индексацию алиментов. Эта индексация производится администрацией организации по месту удержания алиментов самостоятельно.
1. Если алименты уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексация размера алиментов производится в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ). Сторонами могут быть предусмотрены различные способы индексации, например выплата в рублях в сумме, эквивалентной установленной сумме в иностранной валюте. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок их индексации, то индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ, в порядке, аналогичном порядку индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда.
2. Если алименты взыскиваются по решению суда в твердой денежной сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда (п. 1 ст. 117 СК РФ). В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному количеству МРОТ (п. 2 ст. 117 СК РФ).
Для справки: согласно Федеральному закону от 29.12.2004 N 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 сентября 2005 г. МРОТ установлен в сумме 800 руб., а с 1 мая 2006 г. - 1100 руб.

Ограничение размера удержаний из заработной платы работников

Статья 138 ТК РФ устанавливает ограничение размера удержаний из заработной платы работников - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 70% заработной платы, причитающейся работнику. В соответствии со ст. 65 Закона "Об исполнительном производстве" размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Если с работника удерживаются суммы по нескольким исполнительным документам, одним из которых является исполнительный лист на уплату алиментов, то они не должны превышать 70% дохода, с которого уже удержан НДФЛ. Если взысканной с должника денежной суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов (п. п. 1, 2 ст. 78 Закона "Об исполнительном производстве").

Пример 4. Сотрудник ООО "Инвестсервис" Кулаков А.Г. на основании исполнительного листа уплачивает ежемесячно алименты на содержание троих несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработка. В марте 2006 г. в бухгалтерию ООО "Инвестсервис" поступил исполнительный лист, в котором указывалось, что за ущерб, нанесенный сторонней организации, с Кулакова А.Г. необходимо удержать 5000 руб. Заработная плата работника за март составила 13 000 руб.
При расчете НДФЛ необходимо учесть, что в марте совокупный доход работника с начала налогового периода составил 35 000 руб., то есть стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. ему не положен. В то же время работнику, как налогоплательщику, на обеспечении которого находятся трое детей (он уплачивает алименты), положен вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка.
Из заработной платы работника будут произведены следующие удержания.
1. НДФЛ в размере 1456 руб. ((13 000 руб. - 3 х 600 руб.) х 13%).
Общий размер всех удержаний не должен превышать 70%, то есть 8081 руб. ((13 000 руб. - 1456 руб.) х 70%).
2. Алименты в размере 5772 руб. ((13 000 руб. - 1456 руб.) х 1/2).
3. Возмещение ущерба сторонней организации в марте составит 2309 руб. (8081 - 5772). Оставшаяся часть суммы по возмещению ущерба 2691 руб. (5000 - 2309) будет перенесена на следующие месяцы.
Итого к выдаче: 3463 руб. (13 000 - 1456 - 8081).
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки.

-------------------------------------T--------T--------T---------¬
¦ Содержание операции ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Начислена заработная плата ¦ 20 ¦ 70 ¦ 13 000 ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Удержан НДФЛ ¦ 70 ¦ 68 ¦ 1 456 ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Удержаны алименты ¦ 70 ¦76-Алим.¦ 5 772 ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Удержана сумма в возмещение ¦ 70 ¦ 76 ¦ 2 309 ¦
¦ущерба сторонней организации ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Выдана заработная плата ¦ 70 ¦ 50 ¦ 3 463 ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Выданы алименты из кассы ¦76-Алим.¦ 50 ¦ 5 772 ¦
L------------------------------------+--------+--------+----------

Н.Н.Нефедова
Эксперт журнала
"Жилищно-коммунальное хозяйство:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Подписано в печать
27.03.2006

elenn ,вс таки будут у меня проблемы или нет?может мне пока не поздно перестать удерживать раз листа нет?

Если заявление есть, то удерживать и перечислять... какие могут быть проблемы...

Какие то мнения разные,то можно то нельзя....

Amina5, У меня одно мнение... :yes:

ltymuf,я считала, что на основании заявления только добровольные можно, а если решение суда было, то должен быть исполнитеельный лист. :o

Ученица 777, Основание ? Если чел добровольно, до поступления исп. листа (и даже без него), просит удерживать и перечислять алименты, то какое это нарушение чего ?
---------------------------------------------
Приватные консультации за плату (по договоренности) :yes:

ltymuf, ладно спорить не буду.Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ документами, на основании которых производится взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, являются письменное соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист. Соглашение должно быть заверено нотариусом, тогда оно по правовой силе приравнивается к исполнительному листу.

я перечисляю по заявлению, если сотрудник сам изъявляет желание, пишет заявление, а о том существует ли исполнительный лист я могу и не знать, когда придет, тогда и разбираться с ним буду

Ученица 777, В случае отсутствия добровольного согласия на уплату алиментов, бухгалтерия может производить их удержание лишь на основании соответствующего решения суда (письменное соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист).

ltymuf, меня не в чем убеждать не надо.

в случае судебных разбирательств и личные заявления и банковские документы на перечисления будут иметь вес

можно пролететь, если передавать алименты, лицу с которым живет ребенок без расписок и без свидетелей, можно потом еще раз по решению суда выплатить все.......дико конечно отказываться от содержания собственых детей, и некрасиво себя вести, но случаи разные бывают, на все нужна бумажка

Ученица 777

Цитата:

---

меня не в чем убеждать не надо.

---

Надо. :yes: В том, что

Цитата:

---

документами, на основании которых производится взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, являются письменное соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист

---

еще и личное завление - основание

:o а как потом доказывать суду что я их взыскивала по письму,при увольнениии если был бы лист я бы его возвращала,а так то нечего возвращать...

а как человек потом будет доказывать что с него взыскивали алименты на основании заявления, ведь если он уволится то я ничего не верну,а так бы вернула исполнительный лист...получается что для пристава он как будто сейчас не работает,и они удут считать ему долг как не работающему

ltymuf, меня убедит тока ссылка на НПА в таком случае, если Вы задались такой целью....

сам человек обратится на предприятие, это его интерес, получит заверенные копии - срок хранения этих документов 75 лет

взыскание и добровольная уплата - это разные вещи, в первом случае сотрдуника никто не спрашивает, тогда действительно нужен исп.лист или заменяющий документ, а если он сам хочет, то какие могут быть препятствия

Ученица 777,
СК Глава 13. АЛИМЕНТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РОДИТЕЛЕЙ И ДЕТЕЙ
Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

ltymuf, неубедительно, гле я утверждала обратное :(

Здравствуйте, уважаемые! Мне в бухгалтерию поступил исполнительный лист на нашего работника, точнее 3 листа.
1 лист - алименты на 1 ребенка
2 лист - по долгу за квартиру в ЖКХ
3 лист - по долгу за аварию на авто работника (от 2002г.)
Веимательно прочитала все что есть на форуме и в частности на данной ветке. По полученным документам есть вопросы:
1.

Цитата:

---

на содержание одного ребенка уплачивается 1/4 заработка

---

- по 1 листу понятно, НО во 2 и в 3 листах предписано удерживать по 50% с заработной платы. Общая сумма удержаний по данным документам составляет 125(!!!)%. На мой вопрос об очередности и процентовки распределения между взыскателями судебный пристав ответила "Берите 50% от зарплаты и делите между всеми поровну". Имею ли право делать это по своему усмотрению или это должно быть четко определено судебными приставами?
2.

Цитата:

---

В соответствии со ст. 109 СК РФ основанием для удержания алиментов является исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, которое имеет силу исполнительного листа (п. 2 ст. 100 СК РФ). Эти документы направляются в организацию судебным приставом или лицом, получающим алименты. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов должны быть указаны размер, условия и порядок их выплаты, а также банковские реквизиты для перечисления алиментов.

---

во всех исполнительных листах отсутствуют реквизиты на перечисление!!! На мой вопрос судебный пристав истерично проверещала (извините, я сердита) - "ищите адреса сами, иначе получите штраф". Ругаться с ней не собираюсь, хочу написать письмо на их руководителя, подскажите - права ли я?
3.

Цитата:

---

Исполнительные документы, по которым истек срок предъявления их к исполнению, теряют свою законную силу и могут не приниматься администрацией организации для исполнения (п. 1 ст. 16 Закона "Об исполнительном производстве" <1>).

---

один из исполнительных листов со сроком предъявления к исполнению 22 ноября 2005г. ("Требование к бухгалтерии" от 17.10.2006г). Срок вышел?
Помогите, срок оспаривания недолог!!!

я бы писала письмо приставу, пусть разъясняет, и уведомила его по каким листам и сколько беру до получения ответа......вообще ситуация редкостаная....сочувствую:hmm:

А постановление (судебный приказ о взыскании алиментов) является основанием для их удержания?
:o не бейте сильно за вопрос, просто раньше всегда приходили документы, которые так и назывались Исполнительный лист. А тут бумажка какая-то с печатью и подписью мирового судьи, ни расшифровки подписи, ни адреса судьи/судебного участка, ни контактов. Я такую сама за 10 минут состряпаю

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Принят
Государственной Думой
14 сентября 2007 года

Одобрен
Советом Федерации
19 сентября 2007 года

(в ред. Федерального закона от 13.05.2008 N 66-ФЗ)

Глава 2. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Статья 12. Виды исполнительных документов
3. Исполнительный документ, по которому возбуждено исполнительное производство, находится в материалах исполнительного производства. Судебный пристав-исполнитель направляет для исполнения постановление о возбуждении исполнительного производства с приложением копии указанного исполнительного документа.

Исполнительный документ - приказ о взыскании алиментов, выданный мировым судьей.

помогите пожалуйста разобраться... Ситуация такая: работнику присудили уплату алиментов по решению суда, развод не оформлен. оплата должна производиться удержанием из его ЗП. он же сам оплачивал их по почте (квитанции сохранились) в необходимом размере. Так же он учавствует в материальных вопросах, что касается ребенка (одежда, обувь...). вожможно ли как-нибудь доказать, что фактически уплата производилась, просто другим способом??? и еще, - что говорить приставам? они все время звонят и запугивают.... ;)

Цитата:

---

Сообщение от koshe4ka

помогите пожалуйста разобраться... Ситуация такая: работнику присудили уплату алиментов по решению суда,
, - что говорить приставам? они все время звонят и запугивают.... ;)

---

если вы бухгалтер, то обязаны исполнять решение суда. если представитель работника - посоветуйте ему обратиться в суд, а до вынесения нового решения следует исполнять предыдущее.
Иначе приставы ещё и организацию штраф наложат за неисполнение решения.

А могу я направить к ним по почте копии квитанций об оплате? Я бухгалтер, но мне кажется нечестным, что сотрудник оплатит дважды...(((

Цитата:

---

Сообщение от koshe4ka

А могу я направить к ним по почте копии квитанций об оплате? Я бухгалтер, но мне кажется нечестным, что сотрудник оплатит дважды...(((

---

кому направить? есть решение суда. Ваше участие должно выражаться в объяснении работнику его прав. копии отправляйте, но не за счет организации, а за свой, потому как какое отношение организация имеет к личной жизни работника?
пусть работник обращается в суд и в качестве подтверждения своей правоты прикладывает копии, но на данный момент вашей организации грозит штраф. у вас нет полномочий не исполнять решение суда

посоветуйте сотруднику как можно скорее самому отправиться к приставам и разобраться в этом вопросе. а вы обязаны начать исполнять решение суда

Спасибо большо! Я все поняла!!! )))

А у меня вот какой вопрос: Если удержания за алименты производились по бухгалтерским справкам, то как грамотнее оформить документы для пристава, что мы вот именно столько удержали? Как заверять их и что прилагать? :write: