Тема: Нужно ли платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет совместителю?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в ситуации, когда сотрудница работает у нас по совместительству и находится в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2006 г., должны ли мы выплачивать ей ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет по новым "правилам"? Заранее благодарна за ответы!

Не должны.

Можно.

Скорее всего можно, но в сумме по всем конторам не выше положенных

ltymuf, хочется спросить-на основании чего такой вывод?

Очевидно, законодатель хотел предусмотреть возможность получения страховых сумм по больничным в том числе и для совместителей.
Но такой порядок расчета, закрепленный в 255-ФЗ, ИМХО не применим для расчета, и тем более предоставления отпуска по уходу.

Чиж,

хочется спросить-на основании чего такой вывод?

ltymuf, на основании того, что все вновь принятые законы этого не предусматривают.

Все, что не запрещено - разрешено

ltymuf, нет, не так...
Если назначается новое пособие либо меняются условия его предоставления, указывается документ, на основании чего эти изменения имеют законодательную силу.
Можете указать такой документ?

255-ФЗ ст.2 п. 2. пп 1) + п.3

ltymuf, видите ли, весь 255 Закон затрагивает исключительно проблемы назначения пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам.
"...Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
1. Настоящий Федеральный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию."

А документ, регулирующий назначение пособия по уходу за ребенком-ПОСТАНОВЛЕНИЕ РФ от 30.12.06 N 865 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Но там про возможносто предоставления такого отпуска совместителю ничего нет. Ну или я не нашла...