Добрый день! Раскажите, пожалуйста, есть ли у вас в компании система штрафов и если есть то какая, и как она влияет на работу?
Добрый день! Раскажите, пожалуйста, есть ли у вас в компании система штрафов и если есть то какая, и как она влияет на работу?
Аноним, вообще система штрафов она незаконна, нарушение ТК,смотря что вы хотите повыситькак она влияет на работу?
Улыбнись, и все получится))))))))
Я уверена в том, что вводить систему штрафов можно на предприятиях с большой ЗП, а не для рядового, например, бухгалтера, у которого ЗП 1000 уе.
Это прежде всего приведет к дикой текучке кадров, потому как есть очень много фирм, которые за такие же действия не штрафуют...
И не верю я, что это мотивирует сотрудника-повышает его интерес к вакансиям-да, но не мотивацию...
что до меня, то как-то больше нравится система поощрений. и как штраф- лишение премии.
И законно и повышает интерес работника
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
просто у нас нет абсолютно ни какой дисциплины, рабочий день начинается в 9.30, а народ начинает подходить только к 10.00 и то ели-ели.
наверно, людям просто нечем заняться на работе, вот они и не торопятся
у жены (при чем для нее лично) ввели премию в размере 1/3 оклада за приход на работу без опозданий +-.Сообщение от Аноним
Платится 1 раз в месяц.
Очень дисциплинирует.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
ППКС
Очень интересная идея. Спасибо!
бред какойу жены (при чем для нее лично) ввели премию в размере 1/3 оклада за приход на работу без опозданий +-.
Улыбнись, и все получится))))))))
в отличие от бухов креативные люди по определению на работу вовремя не ходят. Не принято это. Вот работодатель и пытается всеми силами заставить приходить вовремя.
Но эта идея пришла не сразу. сначала обещания уволить, лишить части зарплаты ....... ничего не помогало....
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
а зачем креативным людям по графику на работу ходитьв отличие от бухов креативные люди по определению на работу вовремя не ходят. Не принято это. Вот работодатель и пытается всеми силами заставить приходить вовремя.креатив тогда весь пропадет, творчество штука такая - вдохновенгие приходит когда хочет, а не когда надо.
не проще ли ввести ненормированный рабочий день и гибкий график работы?
знаю, что креативщиков с утра на работу не загонишь, а потом до ночи не выгонишь
э----э нет. фик кто после 18-00 задерживается. креатив идут искатьа зачем креативным людям по графику на работу ходить
не проще ли ввести ненормированный рабочий день и гибкий график работы?
знаю, что креативщиков с утра на работу не загонишь, а потом до ночи не выгонишь
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
странные какие-то креативщикифик кто после 18-00 задерживается. креатив идут искать
мои знакомые креатив ищут, и находят! на рабочем месте, и компенсацию получают соответствующую
зачем за одни и те же деньги искать креатив на работе, если его можно поискать в других местах?странные какие-то креативщики
мои знакомые креатив ищут, и находят! на рабочем месте, и компенсацию получают соответствующую
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
почему жекак правило, у креативщиков и оплата сдельнаяза одни и те же деньги
Система штрафов - подавляющая. Никакого иного влияния, кроме как подавляющего, она оказать не может.
Целесообразнее к решению проблемы подойти не со стороны "наказывайзаопаздания", а с "стимулируйсвоевременноепоявление".
Премия в данном случае - сомнительный стимул.
Все будет отлично!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
