Уважаемые Коллеги!
Помогите начислить больничный.
человек работал с 1 апреля 2007 года, страхового стажа до этого не имел. З/п 2500 р. в месяц. 1 сентября зарплата повышена ему до 3000 р.
А 18 сентября он серьезно заболел. Принес первый б/л, продолжает болеть.
Фирма на ЕНВД.
Как ему начислить больничный? С учетом РК?
Варианты:
1.60% от среднемесячной з/п?
2.60% от минималки?
3. 60% от минималки с учетом РК?
4. просто минималка в пересчете на дни?
С уважением.
даС учетом РК?
Вам нужно начислить меньшую из сумм, предварительно рассчитав два варианта:
1.60% от среднемесячной з/пл (з/пл берется с коэффициентами, ну т.е. фактический заработок)
2. минималка с учетом РК в пересчете на дни
минималка (МРОТ)..в пересчете на дни....
Шмымзя, то под минималкой максималку подумала?
эммм... без фамильярностей, если можно. )))Шмымзя, то под минималкой максималку подумала?
Нет, я именно о минималке.
lisss, а ничего, если пособие, рассчитанное как 60% заработка будет МЕНЬШЕ рассчитанного из минималки, а?минималка (МРОТ)..в пересчете на дни....
упс...
я думаю, что в таких конторах, где 60 % будет меньше минималки вопросы о правильной оплате больничного листа не стоят!
Грубо считаем - даже при з/п 3000 рублей с апреля - пособие 60% будет меньше минималки.человек работал с 1 апреля 2007 года, страхового стажа до этого не имел. З/п 2500 р. в месяц. 1 сентября зарплата повышена ему до 3000 р.
Непонятно, правда - указан оклад или уже выплаты с учетом РК....
Так что вопросы стоят ))
ага...и смотря какой там у них РК
Аноним, вариант 1 правильный.Как правило, в зарплате РК уже учтен. поэтому пособие, исчисленное по средней ЗП, на РК на корректируется.С учетом РК?
ща будет сеча!
lisss, где и по какому поводу?
Чиж, скорее всего по поводу якобы нашего несогласия по данному вопросу ))). Которого на самом деле нет. Несогласия, а не вопроса
Несогласия нет, подтверждаю...
Поясняю.
Человек работает не полный рабочий день, мягко говоря. Зарплата адекватная вложенным усилиям.
На период с 1,04,07 по31,08,07 2500 рублей -это начисления с учетом РК. Минималка тогда была 1100 рублей.
Сейчас минималка 2300, с РК 2990 у нас. З/п -3000 рублей.
Но 60 % от заработка это 2500*0,6 явно меньше и минималки и минималки с РК.
Что делать?
Аноним, начислять 60% от средней зп.
Спасибо!
Я так понимаю, весь б\л будет засчет ФСС?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
