×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Tatjana878 Tatjana878 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.05.2008
    Сообщений
    312

    Помогите Переработка ,как спрятать чтоб не платить сверхурочно?

    Подскажите в таком вопросе : у нас по табелю рабочего времени все время переработанные часы,как их можно спрятать и не оплачивать сверхурочное время.Мне сказали что можно вести 2 табеля в одном показывать норму раб.времени ,а во 2 ом сверхпереработанные часы ,при этом заключит доп.труд.договор ,что сотрудник не возражает на переработку.Но тогда интересно будет ли эта дополнительная оплата ,по 2 му табелю,входить для расчета отпускных,больничных и т.д.Вообще какие есть варианты чтоб спрятать законно переработанные часы ,отгулы нам тоже не пойдут на эту переработку.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Svet.a Svet.a вне форума
    Клерк Аватар для Svet.a
    Регистрация
    14.02.2007
    Адрес
    Ленинградская обл.
    Сообщений
    2,052
    премии

  3. #3
    Tatjana878 Tatjana878 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.05.2008
    Сообщений
    312
    Нет ни премии .Вот смотрите как у нас, в табеле в мае м-це положено норма раб. часов 160 или 20 раб. дней, у нас у рабочих часовая тарифная ставка у каждого ,они в месяц работают по 200 часов, мы им конечно все эти часы умножаем на тариф и оплачиваем,но это же незаконно мы им должны платить за переработку ,т.е.все что больше 8 часов в день мы им должны платить сверхурочно согласно ст 152 Труд.кодекса,но наш директор на это не ведется как спрятать законно эти 40часов ,чтоб не платить переработку?

  4. #4
    Svet.a Svet.a вне форума
    Клерк Аватар для Svet.a
    Регистрация
    14.02.2007
    Адрес
    Ленинградская обл.
    Сообщений
    2,052
    но наш директор на это не ведется
    сухари сушит?

  5. #5
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Tatjana878, Вам же сказали - выплачивать премии. Например, 40 часов переработки* тарифн. час. ставка= сумма премии за месяц.
    Расчет этой "премии" - спрятать и никому не показывать.

  6. #6
    Svet.a Svet.a вне форума
    Клерк Аватар для Svet.a
    Регистрация
    14.02.2007
    Адрес
    Ленинградская обл.
    Сообщений
    2,052
    Расчет этой "премии" - спрятать и никому не показывать.
    так же как и лишние часы в табеле, только вот
    спрятать законно
    не бывает

  7. #7
    Tatjana878 Tatjana878 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.05.2008
    Сообщений
    312
    Значит создать приказ на переработанные часы ,ежемесячно высчитывать по табелю "переработанные" часы и доплачивать как премию ,все на нее "отбрасывать" .А так вести нормально табеля, как положено по 160 часов в месяц по норме и ничего лишнего не показывать?

  8. #8
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Значит создать приказ на переработанные часы
    Tatjana878,
    Какой приказ на переработанные часы Вы намерены составить, если Ваша цель - не показывать в учете и прочих документах, что была переработка???? Как только пишете про переработку - автоматически должны их соответствующим образом оплачивать.

  9. #9
    Ramzeskg Ramzeskg вне форума
    Клерк
    Регистрация
    20.12.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    113
    Вы же сами ответили практически на свой вопрос. 2 табеля. по второму рассчитываются переработки. Выплачиваются Премии работникам.
    Есть одно НО эти премии должны быть ОБОСНОВАНЫ. То есть приказ должен быть каждый месяц на премию с обоснованием за что, иначе затраты за счет прибыли.
    Все вышесказанное мое личное мнение. Я не претедую на полную достоверность, ибо всегда сомневаюсь.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)