Повестка в суд= прогул?

[Аноним]

ст.ст. 165, 170 ТК РФ - гарантии и компенсации работнику

ст. 3 п.2 ГПК РФ - отказ от обращения в суд за защитой своего права недопустим.
ст.ст. 113-120 ГПК РФ - все о судебных повестках
ст.ст.94-103 ГПК - компенсация свидетелям, переводчикам, экспертам потерянного времени, дорожных расходов
ст.ст.167-168 ГПК - последствия неявки

Работодатель оплачивает время вынужденного прогула при подтверждении заполненной судебной повестки (дата, место, время от и до, подпись секретаря судебного заседания и печать)

[Аноним]

to Аноним: Спасибо за ответ по существу. В ходе моих двухдневных изысканий оказалось, что это действительно так, как Вы все изложили. К сожалению, в виду небольшого еще опыта судебных разбирательств, не удалось заранее предусмотреть эти расходы и внести их в исковое заявление. Сейчас уже скорее всего дергаться не буду, но учту на будущее. Еще раз спасибо.

Никто Вас не лишил права взыскать их отдельно в качетсве убытков.

[Аноним]

Скажите, а если человек проходит как свидетель?
как это оформить и оплатить?

[Аноним]

Не понимаю рассуждений о вынужденности посещений суда для истца и ответчика.
Право на использование услуг представителя никто не отменял. Есть люди, для кого, хождения в суд в чужих интересах - работа.
Поэтому у истца ли, у ответчика ли, всегда есть выбор: брать отпуск без сохранения з/п, ходить самому (эту самую з/п теряя), или спокойно себе работать, получать з/п в полном объеме и оплачивать услуги представителя.
Кстати, стоимость услуг представителя, в случае выигрыша, гарантированно возмещается в качестве судебных расходов (по крайней мере, в разумной части).

А работодателей оставьте, пожалуйста, в покое, по крайней мере на этот счет.