Тема: Первая трудовая книжка

В ООО нет учета труд.книжек,при устройстве на работу я купила в Роспечати труд.книгу, сделали запись в титул.листе и о приеме на работу. Как же так, получается она нигде не зарегистрирована. То есть работадатель может завести новую трудовую мне и другую должность написать задним числом. Может ли быть не действительной трудовая? И где она регистрироваться должна?

"нет учета трудовых книжек" - учета в смысле приобретенных и использованных или полученных у принятых работников?
Если у принятых работников то книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
а если приобретенных, то бУ

Ну и куда этот работодатель денет эту вторую трудовую?? Трудовая не может быть недействительной, вы же при получении трудовой пишете "С записями ознакомлен".

Спасибо за ответ. А вот скажите, пожалуйста, книгуа учета трудовых книжек и вкладышей к ним должны обязательно вести на предприятии, в организациях, ИП?

должны

А вот моя подруга работала 3 года на ИП. Сначала договор, потом трудовую оформили. Сейчас ИП закрылось, работдатель не отдает трудовую,говорит, могу отдать только без записи об увольнении. Почему? Она ведь недействительна. И как доказать, что трудовая у работодателя?

Да в том и дело, что предприниматель скрывается, а она даже на биржу не может встать,договор не закрыт. Короче, числится на работе. куда обратиться ей?

может в трудовую инспекцию попробовать. и еще - были начисления в ПФ от этого работодателя? в ПФ можно узнать.

За первый год работы были, за второй и третий - не известно. Учитывая, что за первый год отчисления шли и что записи об увольнении нет и трудовой не расторгнут - значит, можно попробовать в инспекцию по труду обратиться.Но ситуация неприятная. Она не знает, почему ей не ставят запись об увольнении?

Сообщение от Неанонимный Аноним

1. Все трудовые книжки В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке регистрируются в книге учета ТК и бланков. При увольнении там ставится дата и подпись работника в получении (вот и сверите номер трудовой)
2. При увольнении мало того, что Вы ознакамливаетесь с записью, так еще и не титуле в трудовой книге ставите подпись.

А если в фирме нет книги учета ТК и бланков. Чем это грозит?Потому что в нашей фирме точно нет, никто не вел такую книгу.

Сообщение от Неанонимный Аноним

На свете много глупцов...
Но самые опасные портят жизнь окружающим.

Мне кажется это не от глупости, а скаким-то умыслом. Может, она обязана будет платить 3-х месячное пособие по безработице, ведь увольнение произошло спонтанно, по вине работодателя.Вот поэтому и не пишет запись об увольнении... Хотя... не знаю,но чувствую какой-то подвох.

А как мне начать вести книгу учета ТК и бланков? 1) с какого времени,2) где её взять?

книгу - купить
п. 1 - по ситуации

Купленную книгу обязательно надо оформить в бухучете или можно просто взять с директора его личные деньги и купить???

ну это вы сами решите как поступить

Лен@ @ргасцева, никто не будет проверять где Вы взяли эту книгу. Главное-чтоб она у Вас была.Если придет трудинспекция, они обязательно захотят ее увидеть.

Спасибо за ответы всем!!!
Подскажите, пожалуйста, где можно ознакомиться с правилами заполнения книги учета по ТК ?

в самой книге есть столбцы с наименованиями - согласно наименованиям

Мне директор сказал, раз надо вести на предприятии книгу учета, то бери тетрадь, нумеруй шнуруй и расчерчивай все столбцы с наименованием. Я могу где-ниб. скачать её? А то он меня озадачил...Она что, так дорого стоит???

стоит в пределах 100 руб. а посмотреть в № 69 от 10.10.03 Постановление Минтруда РФ

А то он меня озадачил...Она что, так дорого стоит???

Крохобор, однако...