Тема: расчет компенсации..помогите

сотрудник принят 01.06.08, уволен 31.01.09 оклад 5200.

-отработано - 8 месяцев
-8*28/12 = 18,66
-5200*8/29,4*8 вот сдесь запуталась?

Все ж правильно делаете, чего испугались?
(5200*8)/(29,4*8) = 5200/29,4 = 176,89 среднедневной заработок
176,89 *8*28/12 = 3301,95 сумма компенсации

спасибо..бояться не буду
вот только уточню
- 176,89*18,66 = 3300,76
-176,89*8*28/12=3301,94

какая из этих формул правельная

мой калькулять пора на помойку..уже не первый раз подводит..за ответ спасибо..

с этой суммы только НДФЛ?

Да не в калькуляторе дело, а в пресловутых промежуточных округлениях
Только НДФЛ.

с этой суммы только НДФЛ?

Да.

всем спасибо большое

у меня изменения прошу очередной помощи !!!

условия теже сотрудник работает с 01.6.08 по 31.01.09, оклад 5200, но январь отпуск б/содержания
расчет

5200*7 / 29,4 * 7 или на 8

Исключаем 14 дней отпуска за свой счет. Из 8 полных месяцев стажа остается 7 месяцев 17 дней. По правилам округления получаем опять же 8.

таким образом расчет у меня не изменится что ли

-отработано - 8 месяцев
-8*28/12 = 18,66
-5200*8/29,4*8 вот сдесь запуталась

Не изменится.

спасибо за скорый ответ и за помощь

Проконтролируйте, пожалуйста, расчет компенсации, правильно ли:
работник работает с 10.12.08 по 02.02.09 (1мес.24дн.=2мес.)
кол-во дн., подлежащих оплате = 28/12*2=5дн.
начисления:
дек. 2434,78р. 20,87дн.
янв. 3500р. 29,4дн.
февр.184,21р. 2,06дн.
итого 6118,99р. 52,33дн.

среднедневн.з/п = 6118,99/52,33=116,93руб.
сумма компенсации = 116,93*5=584,65руб.?

спасибо большое за помощь

Февраль из расчета среднедневного заработка нужно убрать вообще - и дни, и суммы. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск дни не округляются (28/12*2=4,6666..., а не 5)

То есть СДЗ= 2434,78+3500/20,87+29,4=5934,78/50,27=118,06
КНО = 118,06 *(28/12)*2=550,95

Сообщение от Просто Таша

КНО = 118,06 *(28/12)*2=550,95

Скажите, пожалуйста, а промежуточные расчеты не округляются до сотых?
118,06*(28/12)*2=118,06*2,33*2=550,16руб.

Ох, тут уже копья сломали на эту тему...Законодательно не прописано округление дней до сотых или десятых долей. Сотая доля суток - это что - 14 минут и сколько-то там секунд?

Я лично для расчета компенсаций не округляю коэффициент 28/12. К тому же, такое округление очень часто обижает работника. В Вашем случае разница на копейки, а бывает - и до десятков рублей доходит.