Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста сотрудник заболел во время отпуска, ОК дает приказ на продлние отпуска,возникает вопрос - какой расчетный период нужно взять для расчета продленного отпуска?
 |
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста сотрудник заболел во время отпуска, ОК дает приказ на продлние отпуска,возникает вопрос - какой расчетный период нужно взять для расчета продленного отпуска?
вы просто оплачиваете больничный лист, а отпуск пересчитывать не нужно, отпускные он уже получил, просто в табеле во время отпуска "Б" и на количество дней больничного в табеле "О" сдвигается после положенного дня окончания отпуска
Спасибо. Я с вами согласна, но подскажите где это написано?
ТК РФ, ст. 124.
да, ТК
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
· временной нетрудоспособности работника;
· исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)· в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
То, что отпуск продлевается вопросов нет.А вот то, что расчетный период не меняется это гдето прописано или следует исходя из логики?(я со всем согласна, но хочется прочесть самой и показать другим)Может плохо искала,если подскажите где написано буду очень признательна.
Не стоит искать, где это написано, это элементарно следует из того, что продляется тот же самый отпуск с той же датой его начала, след., и расчетный период не меняется. Вот когда остаток или весь отпуск переносится, тогда перерасчитывают.Сообщение от Аноним
а если работодатель непротив продлить отпуск, от работника обязательно заявление нужно о продлении отпуска? бухгалтерия же не может без заявления продлить отпуск.
А ИМХО- отпускные надо пересчитать, а потом вновь начислить. Возможно, и СДЗ будет другой.а отпуск пересчитывать не нужно, отпускные он уже получил, просто в табеле во время отпуска "Б" и на количество дней больничного в табеле "О" сдвигается после положенного дня окончания отпуска
бух2007, если отпуск сразу после окончания больничного вроде не надо пересчитывать, а если работник захочет отгулять эти дни потом и напишет заявлеие, наверное да, излишне начисленную сумму удержать, а когда пойдет догуливать рассчитать по новому.
а если сотрудник и работодатель не против, чтобы сотрудник сразу отгулял отпуск, заявление нужно?
Солнышко 2006, у меня сразу догуливал. Я вроде и не очень-то хотела пересчитывать, но программа все равно пересчитала. Я с ней спорить не стала. И даже согласилась.
Если отпуск продляется, заявление не нужно, достаточно пожелания работника. Но приказ на продление - обязателен. Пусть работник там и распишется, если согласен.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
