Поняла, спасибо еще разСообщение от Над.К
 |
Поняла, спасибо еще раз
Поясните, пожалуйста. Почему не положено пособие по уходу до 1.5 лет совместителю. взносы за него ведь платим
Ну это вы спросите у тех, кто принимает подобные законы
И то ладно. Всего 3 с небольшим года назад совместителям и больничный-то не оплачивался
А скажите, пожалуйста, если совместитель пособие до 1,5 лет у меня не получает, получает по основному месту работы, а у меня продолжает работать и получать зпл, не потеряет ли она право на пособие по основному месту работы?спасибо
Не потеряет.
Новая арбитражная практика. Совместителям тоже положено пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет сотрудница может получать и по основному месту работы, и по совместительству одновременно. К такому выводу пришел Федеральный арбитражный суд Центрального округа.
Компания выплатила пособие по уходу за ребенком сотруднице, работающей по совместительству. Но региональное отделение ФСС отказалось профинансировать произведенные расходы – по традиции там считают, что выплата детского пособия совместителям действующим законодательством не предусмотрена.
Однако судьи с представителями Фонда соцстраха не согласились. Железным аргументом стала статья 287 Трудового кодекса, которая предоставляет внешним совместителям точно такие же гарантии и компенсации, как и основным работникам. Кроме того, судьи подчеркнули, что ЕСН с зарплаты совместителей компания платит и часть налога поступает в бюджет Фонда социального страхования. Следовательно, есть источник для выплаты пособия по уходу за ребенком и совместителям. Между тем сам факт наступления страхового случая – материнства – фонд не оспаривал. Проверяющие не выдвинули возражений против размера пособия, не подвергли сомнению правильность оформления подтверждающих документов. Исходя из всех этих доводов, суд признал требования компании законными и обязал Фонд соцстраха возместить произведенные компанией расходы.
Источник: постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа
от 21.05.09 № Ф10-1765/09.
А как это рассудить?
Константинова Ирина, на дату арбитражной практики внимание не обратили, она уже не новая. До 01.01.2010 можно было спорить. С 01.01.2010 255-ФЗ жестко устанавливает: пособие по уходу до 1,5 лет можно получать только у одного работодателя-страхователя по выбору застрахованного лица.
Скажите, почему Вы в теме "Платная медицина и последствия для организаций" пишете, что с сумм оплаты организацией медицинских услуг за своих работников из чистой прибыли нужно платить страховые взносы (по 212ФЗ), а в интернет-конференции, проведенной на Клерке 10.02.2010 г. на мой вопрос специалисты Консультант Плюс ответили, что взносы с этих сумм платить не нужно (10.02.2010 15:56)?
Если организация на УСН, то в 2010 г. - 14%
Спасибо большое.
А какой налог будет в 2011 году?
Best regards, Михаил
Т.е. для организаций на УСН с 01.01.2011 взносы составят 26%?
В ПФР - да, + 2,9 + 2,1 + 3Т.е. для организаций на УСН с 01.01.2011 взносы составят 26%?
Best regards, Михаил
Т.е. в этом году платим 14 а в следующем 34?
Да.Т.е. в этом году платим 14 а в следующем 34?
Best regards, Михаил
ув.клерки,а взносы в ффомс и тфомс платить в полн.рублях или с копейками???
В рублях
Спасибо))))
а еще не подскажете,при уплате в фсс в п\п статус составителя-сейчас какой???раньше был 14....заранее спасибо)))
Не подскажу, но обсуждалось в форуме неоднократно
Мдя...
Лихо так с 14 и сразу 34.
Да вообще-то уже май... а закон был опубликован в июле 2009...Мдя...
Лихо так с 14 и сразу 34.
Best regards, Михаил
А мне в 2009 это на фик и не нужно было
Ага. Забавно. Я пришел в IT отрасль больше 10 лет назад. Там белых зарплат не было. Слава УСН - сейчас почти везде белое или светло-серое. Ну раз это им не надо - сами себе злобные буратины. Или пусть расскажут как мне конкурировать с Индусами. Зла не хватает.
+1! абсолютно аналогичная ситуация
Не подскажите? С прошлого года осталась небольшая переплата по ЕСН в ФБ, ФФОМС и ТФОМС. Как теперь поступить, какие письма писать в налоговую, чтобы зачли. Как вообще все это провернуть, может кто сталкивался.
А в результате малый бизнес или сдохнет или уйдет в тень. Причем, на этот раз навсегда.
ИМХО, на возврат.
Почему-то я Вам верю...
Т.е. Вы считаете, что оплата работнику путевки не облагается взносами?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
