 |
Доброе утро!
Ситуация такова: сотрудник принят 28 декабря 2009г. Этот же день прогул. С 29.12.09 по 27.01.10 больичный.Оклад 12000. С 28.01.10 по 05.02.10 за св.счет.Увольняется 05.02.10 Компенсация за 2,33 дня.
Как считать больничный (12000/31=387,10*30=11613)?
Как считать компенсация(387.10*2,33=901.94)?
Проверьте пожалуйста?
Заранее спасибо.
Больничный исходя из оклада, а компенсация будет =0
Забыла написать: у сотрудника пятидневка
Как все таки считать больничный и компенсацию.
Может компенсацию: 12000/29.4=408,16*2,33=951,02
или 12000/19(раб дней в феврале)
Помогите....
а компенсация будет =0
Почему?
У меня программа 1С почему то больничный который переходит на январь(то есть дни болезни в январе) расчитывает по нулям.
больничный 12000/31*(% в зависимости от страх.стажа)* кол-во дней болезни. Компенсация: Ср. заработок вы как поссчитаете, что туда сможете включить?
(12000/31=387,10*30=11613
КНО=12000/29,4*2,33=951,01
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).Компенсация: Ср. заработок вы как поссчитаете, что туда сможете включить?
Если у сотрудника непосредственно перед наступлением страхового случая был зафиксирован прогул, можно б/л вообще не оплачивать?
Прогул до начала болезни- не основание для неоплаты б/л.Если у сотрудника непосредственно перед наступлением страхового случая был зафиксирован прогул, можно б/л вообще не оплачивать?
Зато можно было обратить внимание на ст.61 ТК
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
