надо быть оптимистами... берите пример с меня...
я радуюсь всему... что солнце светит... что помидор красный... что, если я буду хорошо работать, то получу в обед питательный бобовый суп... а ночью - женщину...
 |
надо быть оптимистами... берите пример с меня...
я радуюсь всему... что солнце светит... что помидор красный... что, если я буду хорошо работать, то получу в обед питательный бобовый суп... а ночью - женщину...
Я вот пока не понял двух моментов:
-При расчет больничного за 2011 год все останутся без половины пособия? Ведь в 2009 году никто не платил страховые взносы,платили только ЕСН
-Как быть тем, кто на спецрежимах - вообще без больничных остаются?
lexxar, если останутся нынешние формулировки, то именно это и произойдет. Сотрудники предприятий и ИП-спецрежимников получат пособие из расчета МРОТ*процент по стажу за полный календарный месяц.
никогда не надо суетиться... только что созвонился со своим знакомым в Думе... неважно с кем... он "поднял на уши" Правовое управление...
изменят "начислены" на "начисляются" - он тоже согласен, что это обычный недосмотр...
так что спасибо форумуистина всегда рождается в споре
Генук, у меня просто сейчас после такого бреда мысли путаются. Подскажите от замены этих слов УСН легче станет или нет, или опять же МРОТ?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ, весь смысл данной статьи 2 нового ФЗ состоит в том, чтобы легализовать 2009 год для ОСНО и 2009-2010 для спецрежимов... иначе всю её надо было выкинуть...
если она зазвучит:
то всё будет нормуль...Статья 2
1. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.
Генук, спасибо вам большое. Успокоили. Выдохнула с облегчением.... теперь ждем .....
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
опять же МРОТ.Сообщение от Белка ТНТ
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
А что, если как в 2007, Постановление всплывет через полгода, полгода больничные считать не будете?
Тому, что, скорее всего, неверно прочитали закон. Коэффициент 0.5 Вы применять должны не к зарплате прошлых лет, а только к МРОТ.
Ну т.е. зарплату за предыдущие два года Вы будете сравнивать с МРОТ*0.5*24, если зарплата меньше, то возмьете МРОТ*0.5*24. Если больше - зарплату.
Если только в Постановлении не подправят формулировку, что из справки можно брать суммы за месяцы, когда работник еще не работал в этой организации (куда он больничный принес считать).
А так - да, соглашусь, что получается не выгодно долго работать в нескольких организациях одновременно, можно прогадать по сумме среднего.
Не согласен. Легче станет.
Генук ведь правильно объяснил смысл этой статьи.
Можно конечно и так смысл статьи понять, но именнов этом предложении ничего не сказано про Мрот???
почему МРОТ то???опять же МРОТ.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Отпуска конечно были, но я взяла для примера только оклад.
Еще раз более подробнее поясняю ситуацию
основное место 10400(полная ставка, полный рабочий день), но с 01.10.10 нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет пособие не получаю и одновременно работаю на неполный рабочий день 4 часа, те з/пл 10400/7,2*4= 5778 руб
по совместительству оклад 18390(0,5 ставки- 3,6 часа), но с 01.10.10 - отпуск по уходу до 1,5 лет оплачиваемый и одновременно работаю на неполный раб день 2,7 часа 18390/3,6час*2,7= 13792,5
1. т е получается на момент наступления страхового случая не нужно работать при по совместительству?
А если я не уволюсь с места работы по совместительству, а снова уйду в отпуск по уходу за ребенком например в январе--марте, пособие по БИР будет начисляться где-то с мая. Ведь получается что на момент наступления БИР я не работала по совместительству? но пособие по уходу все равно пойдет по одному месту работы.
2. Опять же я работаю на сокращенном рабочем дне по основному месту работы?
по основному месту я буду продолжать так работать
3. или все же коэффициент нужно применять к МРОТ????
Я совсем запуталась
Поясните все таки для меня, идиота новую редакцию Закона
Если человек заболел в ноябре 2011 года , то для расчета его больничного листа надо взять его зарплату за 2 календарных года предшествующих году наступления временной нетрудоспособности , т.е. за 2009 и 2010 . Правильно?
получается так. И теперь получается в течение года у работника будет один и тот же среднедневной
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
можно на бухгалтерских вечеринках меряться эсдэзами... у кого больше...
Ну да, только если он справку принесет с прежней работы.. А если "не имеет возможности" ее принести то мы как страхователи должны направить запрос в территориальное отделение ПФ РФ... а больной пусть без еды и лекарств пока дома полежит... ну не можем же мы ему действительно неправильно расчитанное пособие выдать
понаехавший Тут, из МРОТ-то Вы ему в любом случае посчитать можете. Будут дополнительные сведения - доплатите.
Замечательный закон.. Особенно полезен он будущим мамам и молодым людям не имеющим ни существенного трудового стажа, а во многих случаях и этих самых 2-х лет необходмых 2-х лет..
Так я до конца и не понял если человек всего 1 год трудового стажа имеет , средняя зарплата пусть 7000 руб. в месяц или 84000 руб. за этот год набралось и заболел: какой же будет среднедневной заработок для расчета больничного ?
Если 84 000 заработаны за календарный год, предшествующий году нетрудоспособности, то 84000/730*60%
/ на 73084000 руб. за этот год
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
для обычного больничного, а если для декрета то без 60%60%
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
84000/730=115 руб. *30 дней= 3450 меньше минимального.
Непонятно , а что пункт 6 статьи 7 Закона так и останется в прежней редакции?
Про 60% даже писать не хочу6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Последний раз редактировалось понаехавший Тут; 23.11.2010 в 14:30.
Меньше минимального, значит, возьмете 60% от МРОТ.
Никакого противоречия с пунктом 6 статьи 7 не возникает. Работник, имеющий страховой стаж меньше 6 месяцев, получит 60% от МРОТ.
Т.е. вы хотите сказать что тот у кого 5 месяцев стажа получит 2598 руб., а тот у кого год стажа 3450*60% =2070 руб.?Работник, проработавший меньше 6 месяцев, получит 60% от МРОТ.
Нет, я такого сказать не хочу. Просто не просчитала сразу, что 84 000/730 дают в пересчете за месяц меньше МРОТа.
Проект устанавливает минимум месячного заработка, из которого может быть расчитано пособие. Это МРОТ.
Вы правы я и не заметил новую часть 1.1 к этой статье
Проекты всегда очень неудобно читать
для полугодичников минимум МРОТ*60% и максимум МРОТ+РК
часть 1^1, на мой взгляд, целиком и полностью относится к ситуации, когда заработная плата была слишком мала, т.е. когда считаем исходя из МРОТ. Если бы предложение про неполное время относилось к любому случаю, это предложение вынесли бы в отдельную часть, а не писали бы здесь же.
Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)
