<p align="left"><strong>По традиции многие фирмы под Новый год выплачивают своим сотрудникам дополнительные вознаграждения. А если при этом можно заплатить поменьше налогов, то выдавать деньги станет особенно приятно. </strong></p>
<p align="right"> Т.А. Шубникова, обозреватель «Федеральной бухгалтерской газеты»
Источник материала: <a href="http://www.buhnews.ru/" target="_blank">ИА «Федеральная бухгалтерская газета» </a></p>
<strong>Как оформить выплаты
</strong>
<p>Дополнительные деньги к новогодним праздникам можно выплатить в виде: </p>
<p>– материальной помощи; </p>
<p>– премии. </p>
<p align="left">Материальная помощь не уменьшает облагаемую налогом прибыль (п. 23 ст. 270 НК). Следовательно, на эту выплату ЕСН не начисляется (п. 3 ст. 236 НК). Также фирме не придется перечислять пенсионные взносы. Поскольку организации их начисляют с тех же сумм, что и ЕСН (п. 2 ст. 10 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). </p>
<p align="left">Премии бывают двух видов: предусмотренные и не предусмотренные трудовым или коллективным договором. В первом случае премия входит в состав расходов при расчете налога на прибыль (п. 25 ст. 255 НК). Кроме того, с этой выплаты нужно заплатить ЕСН. Во втором случае премия не уменьшает налог на прибыль (п. 21 ст. 270 НК), и платить ЕСН с нее не нужно. </p>
<p>Материальная помощь в сумме двух тысяч рублей не облагается налогом на доходы физлиц (п. 28 ст. 217 НК). Поэтому работнику выгоднее вместо премии получить материальную помощь. </p>
<p>Обратите внимание: и материальная помощь, и премии облагаются взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. </p>
<strong>Что выгоднее для фирмы?
</strong>
<p>По мнению экспертов журнала «Расчет», ответ на этот вопрос зависит от того, по какой ставке организация платит ЕСН и от размера ее прибыли. </p>
<strong>Когда лучше выплатить матпомощь
</strong>
<p>Материальную помощь выгодно выдать в следующих случаях: </p>
<p>– если фирма рассчитывает ЕСН по максимальной ставке (35,6 процентов) </p>
<p>– если у фирмы нет облагаемой налогом прибыли. </p>
<strong>Когда выгоднее матпомощь
</strong>
<p>Материальную помощь выгодно выдать, если фирма рассчитывает ЕСН по максимальной ставке (35,6 процентов). </p>
<p><strong></strong></p>
<blockquote>
<p><strong>Пример
</strong> </p>
<p align="left">ООО «Изумруд» выплачивает сотрудникам вознаграждение к новогодним праздникам в размере 300 000 руб. Прибыль фирмы за 2004 год составляет 1 500 000 руб. (без учета вознаграждения и ЕСН с этой выплаты). </p>
<p>ЕСН организация платит по ставке 35,6 процента. Определим, что выгоднее выдать – материальную помощь или премию, которая предусмотрена в трудовом договоре. </p>
<p>Материальная помощь </p>
<p>Эта выплата не уменьшает облагаемую налогом прибыль, и начислять ЕСН с нее не нужно. В этом случае «Изумруду» придется заплатить налог на прибыль: </p>
<p align="left">1 500 000 руб. х 24% = 360 000 руб.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?16429