Добрый день! Можно ли принять работника по основному месту работы с частичной занятостью и оплатой труда в 0,5 МРОТ? То есть на 6 500? Или если основное место работы, то обязательно нужно платить полный МРОТ?
Добрый день! Можно ли принять работника по основному месту работы с частичной занятостью и оплатой труда в 0,5 МРОТ? То есть на 6 500? Или если основное место работы, то обязательно нужно платить полный МРОТ?
Не обязательно. И видимо речь не про МРОТ, а про МРЗП?Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
пропорционально отработанному времени
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
