Тема: Снятие на хоз. нужды без трудового договора, что делать?

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Есть ООО, УСН 6%. Зарегистрировано в марте 2014 г.
Единственный участник (учредитель, он же директор).

На протяжении 2014 года велась деятельность (оптовая торговля).
Директор трудовой договор не подписывал, з/п не начислялась.
Налоговая и фонды подтверждают среднесписочную "0".

Дивиденды не выплачиваются (в уставе этого не зафиксировано, решения также нет).

Несколько раз были сняты деньги с р/с на хоз. нужды.

Нельзя было снимать на хоз. нужды без трудового договора?

Что теперь делать, чтобы не оштрафовали?

Кто снимал? Директор? Ничего "ужасного", ав. отчет только пусть напишет или назад деньги вернет.

Я Вам даже больше скажу, Минфин вообще считает, что с директором, который в то же время единственный учредитель, трудовой договор заключать нельзя. Так что ничего страшного.

Снимал тот самый директор.
Да, я всё это знаю. Вопрос в другом.

Деньги на хоз. нужды выдаются под отчёт только трудоустроенным.
А директор трудового договора не подписывал.

И деньги при этом получил под отчёт.

Как теперь это налоговой объяснить?

Сообщение от Альтис

Деньги на хоз. нужды выдаются под отчёт только трудоустроенным.

Нет такого. И директор у вас так или иначе не посторонний, а вполне трудоустроенный, хоть вы договор и не оформили

Сообщение от Альтис

Как теперь это налоговой объяснить?

А что она у вас спрашивает?

Я хочу документы (на случай проверки) восстановить, потому и интересуюсь. Вдруг уже смысла никакого нет чеки покупать, да авансовые отчёты делать.

Вот отчеты как раз и есть смысл делать, если нет желания считать эти деньги доходом директора

Ясно, спасибо!