Тема: Выплата з/платы: ЗИК - Типовая

Какова же все-таки наилучшая технология оформления выплаты з/платы при работе с ЗИК и дальнейшей выгрузки резельтатов в Типовую при твердом желании иметь в Типовой сальдо по 70 в разрезе сотрудников?
Неужели нужно в Типовой вносить ведомости на выплату вручную?

При наличии большого количества сотрудников этот вопрос довольно-таки важен. Не сочтите за труд поделиться опытом по существу вопроса.
Проводки 70-50 и 70-51 в ЗИК и не должны формироваться. Расходный ордер кассы дает общую сумму, а субконто 70 может дать только ведомость в Типовой. И соответственно выплату нужно проводить дважды в ЗИК и в Типовой. А как-то не хочется дважды.

На диске ИТС в советах линии консультаций есть вопрос "Почему из конф ЗИК в конф БУ не выгружаются документы по выплате з/платы?"
И есть, конечно, обоснование для дублирующей работы: - "В ЗИК подготавливаются исходные данные для выплаты з/платы с формированием первичных документов;
в конф БУ регистрируются (на деле в основном повторно вводятся) фактически выплаченные суммы и даты выплаты;
в конф ЗИК регистрируются отличия.
И приписка - если проблематично регистрировать выплаты в разрезе сотр-в, тогда можно в конф БУ вести на 70 м счете только синтетический учет, а данные с рашифровками брать в ЗИК".
Скорее всего бухгалтеру нужен 70 в разрезе сотр-в и можно было бы выгружать подготовленный в ЗИК документ на выплату, а проводить его после фактической выплаты.
Как вы решаете этот вопрос?