Двое сотрудников были в отпуске с 01.06.2018 по 28.06.2018. 12.06.2018 - выходной день, соответственно выход на работу 02.07.2018г.
Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?
Двое сотрудников были в отпуске с 01.06.2018 по 28.06.2018. 12.06.2018 - выходной день, соответственно выход на работу 02.07.2018г.
Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?
вы должны оплатить 28 календарных дня отпуска, несмотря на то, что за счет праздничного дня отпуск был 29 дней
причем отплатить должны были за три дня до начала отпуска
кто ищет, тот...
а он работал? или нет?Сообщение от ТатьянаВал.
начисление з/платы делают за те дни когда человеек РАБОТАЛ
ЗАРАБОТАННОЙ плате!
он её ЗАРАБОТАЛ? ну если да - то заплатите, конечно
для начала надо определиться отпуск был с 01.06.2018 по 28.06.2018 (получается 27 календарных дней, т.к. 12.06.2018 не входит)
или отпуск был с 01.06.2018 на 28 календарных дней (тогда он получается с 01.06.2018 по 29.06.2018)
как оформлен был отпуск? каким из вариантов?
Вы не поняли, я все заплатила вовремя и за 28 кал.дн.
У меня вопрос: Нужно ли засчитать 29.06. как рабочий для этих сотрудников, когда лни вышли на работу 02 июля?
не выходной,а праздничный
И отпуск вообще-то по приказу должен быть. Почему он у вас 27 дней, а не 28?
не выходной,а праздничный
И отпуск вообще-то по приказу должен быть. Почему он у вас 27 дней, а не 28?
а для чего засчитывать рабочий день, если человек объявился только 02.07?
Вы всегда так делаете?
возьмите меня к себе на работу - я ваще приходить не буду! обещаю!
Нет, не работал - вышел на работу, как и положено с продлением отпуска на 1 день 2 июля.
т.е получается, что весь июнь был "пустой", в том смысле по начислению рабочих дней для них?
я так и сделала и уже выплатила в четверг зарплату за июнь, уплатила НДФЛ....но что- то сейчас засомневалась.
Почему 27 дней, у меня 28 дней. с 01.06.2018 по 29.06.2018. Ошиблась в старт-топике. считала за 28 к.дн.
отпуск 28 дней с 01.06 по 29.06.
30.06 выходной.
В июне рабочих дней нет. Начислять зарплату не надо
ТатьянаВал., 29.06.18 работники всё ещё были в отпуске, за который они получили отпускные.
12.06 -в отпуск не засчитывается и не оплачивается.
28 календарных дней отпуска -это с 01.06.18 по 11.06.18 и с 13.06,18 по 29.06.18.
Вы вот с этим раз и навсегда разберитесь, и все проблемы уйдут.
Из-за праздничных дней окончание отпуска не сдвигается (отпуск не продлевается) - дата окончания отпуска установлена Приказом о предоставлении отпуска (форма Т-6).
Поэтому работник находится в отпуске, начиная с даты начала и по дату окончания, записанные в Приказе.
А вот оплачиваемое количество календарных дней отпуска, имеющееся в том же Приказе, зависит от количества праздников в этом периоде.
Считаются только те календарные дни периода с даты начала по дату окончания, которые не являются нерабочими праздничными днями.
Спасибо Вам!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
