Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, если сотрудник работает на условиях неполной рабочей недели по индивидуальному графику-вместо 5ти дней в неделю-4 дня в неделю, то больничный начисляется с учетом коэффициента учета времени 0,8?
 |
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, если сотрудник работает на условиях неполной рабочей недели по индивидуальному графику-вместо 5ти дней в неделю-4 дня в неделю, то больничный начисляется с учетом коэффициента учета времени 0,8?
Я не знаю, что вы подразумеваете под "начисляется с учетом коэффициента учета времени", но неполное время в некоторых случаях учитывается при расчете пособия - прочитайте, например, пункт 8 ПП 1540.Сообщение от ЕленаВладимирЯ
Если же вы имели в виду, что рассчитанное пособие умножается на этот коэффициент, то ничего такого делать не нужно.
Последний раз редактировалось waw; 11.05.2022 в 16:10.
но при отправке элн в фсс нужно указать код 51- неполное рабочее время
я так поняла, что в случаях расчета больничного из МРОТ, учитывается неполное время, а если СЗ нормальный, то расчет по полной.Я не знаю, что вы подразумеваете под "начисляется с учетом коэффициента учета времени", но неполное время в некоторых случаях учитывается при расчете среднего заработка для пособия - прочитайте, например, пункт 8 ПП 1540.
Если же вы имели в виду, что рассчитанное пособие умножается на этот коэффициент, то ничего такого делать не нужно.
и в случае расчета из мрот и в случае НЕ из мрот?
СЗ во всех случаях будет нормальным, то есть соответствующим закону.
Но кроме расчета СЗ неполное время может учитываться и позже - см. пункт 6.2 статьи 14 255-ФЗ.
Но если не особенно придираться к вашей формулировке, то можно считать её верной - если пособие окажется в среднем не меньше МРОТ за месяц, то неполное время роли не сыграет.
да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
