Коллеги, поделитесь опытом: кто как сейчас закрывает вакансии в финансовой или юридической сфере? На привычном hh откликов либо ноль, либо идет огромный вал нерелевантных резюме от людей, которые даже не читают требования к вакансии.

Приходится тестировать разные площадки с их плюсами и минусами. На Авито специфика больше под линейный персонал, узкие профессиональные ресурсы дают меньше охвата, но выше качество аудитории. Последнее время пробуем альтернативные кадровые платформы вроде uhead — ИИ-структурирование, но пока только набирают масштаб. ТГ-каналы совсем плохо пока что вышло. Кто какими инструментами пользуется для качественного подбора?