Добрый день. Подскажите пожалуйста - у нас на предприятии будет проводится перевод работника на др. должность в связи с изменением штатного расписания. НО, ситуация следующая - сокращается одна штатная единица из 3 имеющихся. Хотим одного из трех работников перевести по причине изменения штатного расписания на др. должность. Однако, работник (условный Иванов) спросит - нас тут трое таких, почему именно меня переводят ? Как правильно пояснить именно что именно его ?
как правильно однозначно не сказать
новая должность относительно старой - повышение? тогда говорите - ты самым умный и т.д
понижение - тогда ты неопытный с маленьким стажем и т.д
немаловажный фактор имеет ЗП на новом месте
кто ищет, тот...
а если понижение, а он с самым большим стажем? Как объяснить работнику, что он, к примеру, самый глупый или медленный?Сообщение от Storn
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вопрос к психологам
кто ищет, тот...
Благодарю всех кто ответил в теме !
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
