×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Положение о защите персональных данных.

    Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, Положение... обязательный документ? Утверждается приказом? Или достаточно подписи "Гены" и печати на самом документе ("Утверждаю")? Надо ли знакомить с ним всех работников под роспись?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Демидова Татьяна Демидова Татьяна вне форума
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    имхо, необязательный.
    утверждается приказом
    печать на приказе нужна
    знакомить надо
    Демидова Татьяна

  3. #3
    Глафира Глафира вне форума
    Клерк Аватар для Глафира
    Регистрация
    07.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    91
    Цитата Сообщение от Аноним
    Или достаточно подписи "Гены" и печати на самом документе ("Утверждаю")?
    На самом документе печать не нужна, но "Гена" должен расписаться в правом верхнем углу (там где "Утверждаю")...
    Последний раз редактировалось Глафира; 27.11.2005 в 22:48.
    Изучая азбуку жизни, не забывай про букву закона...

  4. #4
    Глафира Глафира вне форума
    Клерк Аватар для Глафира
    Регистрация
    07.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    91
    Положение... утверждается приказом? Или достаточно подписи "Гены" и печати на самом документе ("Утверждаю")?...
    Небольшое уточнение:
    Если Положение или другой управленческий документ утверждается приказом, то гриф на нем содержит не слово "УТВЕРЖДАЮ", а слово "УТВЕРЖДЕНО" и далее - "приказом генерального директора ООО "_________" от "_" _ 200_г. №_ . Причем подпись Гены на самом Положении в данном случае НЕ требуется (вполне достаточно той, которую он поставит на данном приказе). Если Положение утверждается самим руководителем (если он его собственноручно подписывает), то тогда и приказа никакого не нужно!
    Утверждать документ можно любым из перечисленных способов - как приказом, так и непосредственно должностным лицом.
    Последний раз редактировалось Глафира; 27.11.2005 в 23:13.
    Изучая азбуку жизни, не забывай про букву закона...

  5. #5
    alz alz вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    имхо, необязательный
    В законе говорится о "документах" (см. ч. 6 ст. 86 ТК РФ). Поэтому можно отдельный документ не готовить, а просто включить положения о порядке обработки персональных данных, например, в правила внутреннего трудового распорядка.
    Если Положение или другой управленческий документ утверждается приказом, то гриф содержит не слово "УТВЕРЖДАЮ", а слово "УТВЕРЖДЕНО"
    Не обязательно. В первом варианте (со словом "утверждаю") в приказе может быть применена формулировка:
    "...
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Руководителям структурынх подразделений принять к исполнению утвержденное положение о .... (прилагается).
    ..."

  6. #6
    Глафира Глафира вне форума
    Клерк Аватар для Глафира
    Регистрация
    07.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    91
    В первом варианте (со словом "утверждаю") в приказе может быть применена формулировка:
    "...
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Руководителям структурных подразделений принять к исполнению утвержденное положение о .... (прилагается).
    ..."

    Очень напоминает ситуацию, описанную однажды кем-то из отечественных политиков: в нашей стране недостаточно принять закон - нужно следом принять еще и другой, о том, что тот - первый - необходимо соблюдать...
    И все же я убеждена, alz, что даже в описанном Вами случае гриф утверждения будет содержать слово "УТВЕРЖДЕНО" со ссылкой на конкретный приказ, а не "утверждаю".
    Изучая азбуку жизни, не забывай про букву закона...

  7. #7
    alz alz вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    И все же я убеждена
    Это Ваше убеждение - одна из точек зрения.
    Моя точка зрения базируется на следующем:
    1. Приказ распоярдительный документ, т.е. в нем должны быть формулировки, влекущие возникновение поручение кому-то ... Например, нельзя приказом поручить, например чернилам и бумаге, утвердить что-то...
    То есть приказать Вы должны КОМУ-ТО. Не можете же Вы кому-то приказать утвердить документ, который утверждается самим же лицом, подписывающим приказ. Либо не может же директор сам себе приказать утвердить документ.
    2. Мои формулировки связаны также с тем, что сначала положение могут утвердить, а только потом ввести в действие (приказать его исполнять).

    Но и Ваша логика имеет место быть. Вот только Вы должны изложить ее. А не просто сослаться накакую-то книжку.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)