×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    MakarovAG MakarovAG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2006
    Сообщений
    31

    Неуплата налогов с ЗП во IIкв. 2006г.

    Предидущий бух. не платил налоги с Зар. плату во втором кв. 2006г., какие есть варианты, что бы не попасть на штрафы? Знаю один написать письма от всех сотрудников о предоставлении неоплачиваемых отпусков, но этот вариант мне не подходит, т.к. ЗП хотелось бы выплатить. Помогите пожалуйста кто знает варианты.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    An2 An2 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2003
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    66
    Заплатите налоги сейчас, штрафов не будет, только пени.

  3. #3
    ltymuf ltymuf вне форума
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    ЗП хотелось бы выплатить
    1. начислить по месяцам, заплатить налоги и пени, выплатить
    2. Начислить все текущим месяцем, (за прошлые все в отпуск) заплатить налоги, выплатить
    ....

  4. #4
    БУХ_алтер
    Гость
    какие есть варианты, что бы не попасть на штрафы?
    оплатить до 15-го

  5. #5
    Cooler Cooler вне форума
    Дилетант
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    берег Черного моря
    Сообщений
    12,931
    оплатить до 15-го
    А шо, 15-го у автора ВНП? Преклоняюсь перед телепатами!

  6. #6
    БУХ_алтер
    Гость
    15-го у автора ВНП?
    не ВНП, а ПСУ

  7. #7
    MakarovAG MakarovAG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2006
    Сообщений
    31
    Придумал вариант, директор пишет приказ о том, что всех сотрудников отправляет в отпуск, (т.к. работы на фирме в определенный период вестись не будут) с последующей компенсацией в Июле месяце. Как Вы думаете, господа Клерки, этот вариант нормален, или не очень?

  8. #8
    Ночка Ночка вне форума
    Клерк Аватар для Ночка
    Регистрация
    15.06.2005
    Сообщений
    1,902
    А разве нет положения, что отпускные надо выплатить ДО отпуска?) Или по крайней мере начислить

  9. #9
    Kriniza Kriniza вне форума
    Клерк Аватар для Kriniza
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    МО Балашиха
    Сообщений
    580
    ИМХО тут только два пути - либо всех в неоплачиваемый отпуск, либо платить налоги и пеню.
    Компенсация используется в случае когда человек в отпуск НЕ ходил...

  10. #10
    Kriniza Kriniza вне форума
    Клерк Аватар для Kriniza
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    МО Балашиха
    Сообщений
    580
    MakarovAG, да начислите в июле два оклада сотрудникам ))) не мучайтесь. А в июне - неоплачиваемый отпуск .

  11. #11
    MakarovAG MakarovAG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2006
    Сообщений
    31
    Отпуск будет неоплачиваемый.

  12. #12
    Алексей-1 Алексей-1 вне форума
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    Вы не уточнили, он не платил или не начислял? т.к. декларация еще не сдана, то можно предположить, что не платил.

    Если не платил, то нужно заплатить!
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  13. #13
    MakarovAG MakarovAG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2006
    Сообщений
    31
    то Kriniza, так я так и собираюсь. Только как то обосновать надо такое начисление

  14. #14
    MakarovAG MakarovAG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2006
    Сообщений
    31
    Он не начислял и не платил

  15. #15
    Kriniza Kriniza вне форума
    Клерк Аватар для Kriniza
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    МО Балашиха
    Сообщений
    580
    как то обосновать надо такое начисление
    Июнь: 1. приказ от дира о том, что нет работы и всех в отпуск + 2. заявления от работников на отпуск.
    Июль: приказ дира о премировании в размере оклада.

  16. #16
    Алексей-1 Алексей-1 вне форума
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    Цитата Сообщение от Kriniza
    Июнь: 1. приказ от дира о том, что нет работы и всех в отпуск + 2. заявления от работников на отпуск.
    Июль: приказ дира о премировании в размере оклада.
    Простой по вине организации? оплатить нужно. и это при условии, что работы реальной не велось.
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  17. #17
    MakarovAG MakarovAG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2006
    Сообщений
    31
    то Kriniza, спасибо большое. Вы систематезировали то, что крутилось в моей несистемной голове .

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)