Уважаемые, могу ли я студента принять на основное место работы,с записью в трудовой на неполный рабочий день?
Вид для печати
Уважаемые, могу ли я студента принять на основное место работы,с записью в трудовой на неполный рабочий день?
да
Ему 19 лет, а как прописать в трудовом договоре: на полставки или именно неполный рабочий день?
такЦитата:
именно неполный рабочий день?
