Философский вопрос

У меня такая сегодня мысль возникла... Вот работаю я на предприятии, учет и начисление налого ведет в серую, т.е. налоги насчитываютя, но столько сколько мы можем потянуть, платим их исправно, чтобы налоговая не прикапывалась, а если все на самом деле посчитать .........:( . Вот предприятие работает уже 3 года, наверно, скоро будет выездная, не то чтобы я ее боюсь, просто знаю свои "косяки" и какие могут быть доначисления - реально смотрю на жизнь... Дир об этом всем знает и в случае чего говорит, что откроем новую фирму либо будем в налоговиками договориваться :dezl: Вот теперь сижу и думаю - а чего пыжится :hmm: если все равно другую фирму откроют? пыжится - это налоги правильно считать, подделывать кое что (как говорят юристы, приводить документы в сооветствие ... ситуации), обосновывать, кучу бумаги изводить... :( Единственное что удерживает - это доброе имя нашей фирмы, которое практически репутация и бренд :) но и это не проблема - если сейчас например ООО ромашка, будет ООО ТД ромашка и когда покупателям скажешь что перечисляйте деньги на тд ромашку - они поймут!!! :yes:
Так пыжится или нет?
(((Работала я на разных предприятиях - маленьких, больших, холдингах, разве только на муниципальных и государственных - не работала, дак ведь везде подход руководства одинаков. Это что? Современная тенденция?.............. :fire: )))

Не замечал такой тенденции...

Цитата:

---

доброе имя нашей фирмы, которое практически репутация и бренд

---

стоит дорого.

Цитата:

---

стоит дорого.

---

в каком смысле?

В прямом

т.е. ценить надо и беречь!?
и соответственно пыжиться..........

Ну договоры-то все равно директору придется от новой фирмы перезаключать, здесь простым письмом не обойдешся, если есть лицензии - вообще беда. Я считаю, что всегда надо спасать фирму, пока можно, ведь как приятно заявить клиенту, что мы на рынке, например, 7 лет. К сожалению, редко кто может таким сроком похвастаться.

Цитата:

---

всегда надо спасать фирму, пока можно

---

согласна :p

Цитата:

---

ведь как приятно заявить клиенту, что мы на рынке, например, 7 лет

---

приятно, но можно ведь и не вдаваться в подросбности что за это время сменилось 10 фирм :hmm:

Цитата:

---

можно ведь и не вдаваться в подросбности

---

а клиент документики попросят, а там .... и 7 лет псу под хвост :( Врать некрасиво. А объяснять всем, что ООО Кувалда = ООО Ромашка = ООО Агат=..., так подумают, что обычная "помойка".

ИМХО тут еще и профессиональная гордость что ли: хоть и серенько, но всё максимально грамотно и красиво. А то ведь и работать разучишься, и так профессия наша извращена...

Проблемы нужно решать по мере их поступления. Старайтесь, как можете, читайте законы, разъяснения, следуйте им, по мере возможности, собирайте письма МФ, выгодные для Вас. А когда придет проверка - тогда и будите думать, что делать. Главное, чтобы к документам придраться нельзя было и, в случае налогового беспредела, подать в суд на действия налоговиков.

Цитата:

---

Главное, чтобы к документам придраться нельзя было

---

а может ли каждый бухгалтер - честно положа рука на сердце сказать, что у него все документы в порядке?..... (на каждый конкретный момент)

Я думаю, что так большинство скажет. По крайней мере, я всегда знаю, где у меня хвосты, которые лень чистить. А в случае налоговой проверки их просто срочно ликвидирую. И потом, всегда нужно оставить чуть-чуть, чтобы они довольные ушли, поэтому хвосты тоже нужны :)

Цитата:

---

По крайней мере, я всегда знаю, где у меня хвосты, которые лень чистить. А в случае налоговой проверки их просто срочно ликвидирую. И потом, всегда нужно оставить чуть-чуть, чтобы они довольные ушли, поэтому хвосты тоже нужны

---

хвосты есть и тогда, когда внешне все хорошо - все доументы сделаны, все экономически обосновано, но налорги могут хоть где найти хвосты... :yes:

Чем организация больше, тем больше мелких ошибок, которые невозможно физически порой найти и исправить главбуху. От ошибок не застраховани никто.

Полагаю всем нам известно кто никогда не ошибается .... :yes: просто ошибка ошибке рознь: от нехватки времени, от недостатка опыта, от неумения организовать работу, а есть самые нелюбимые - от тупости, упертости и лени....