Уважаемые, научите!
чтобы уволить за прогул, надо отправить не менее 3 телеграмм с уведомлением - текст типа "ждем объяснений по поводу отсутвия на рабочем месте. Гендиректор Иванов" - потом приказ об увольнении по статье за прогул -
достаточно?
Вид для печати
Уважаемые, научите!
чтобы уволить за прогул, надо отправить не менее 3 телеграмм с уведомлением - текст типа "ждем объяснений по поводу отсутвия на рабочем месте. Гендиректор Иванов" - потом приказ об увольнении по статье за прогул -
достаточно?
СПАСИБО!
т.е. если чел просто испарился, а через месяц возникнет с липовой справкой, а мы его уволили, то увольнение будет признано незаконным ?
тогда прошу уважаемый all подсказать, как лучше избавиться от такого человека?
агаЦитата:
.е. если чел просто испарился, а через месяц возникнет с липовой справкой, а мы его уволили, то увольнение будет признано незаконным ?
