Уважаемые, научите!
чтобы уволить за прогул, надо отправить не менее 3 телеграмм с уведомлением - текст типа "ждем объяснений по поводу отсутвия на рабочем месте. Гендиректор Иванов" - потом приказ об увольнении по статье за прогул -
достаточно?
Уважаемые, научите!
чтобы уволить за прогул, надо отправить не менее 3 телеграмм с уведомлением - текст типа "ждем объяснений по поводу отсутвия на рабочем месте. Гендиректор Иванов" - потом приказ об увольнении по статье за прогул -
достаточно?
Улыбнись, и все получится))))))))
СПАСИБО!
т.е. если чел просто испарился, а через месяц возникнет с липовой справкой, а мы его уволили, то увольнение будет признано незаконным ?
тогда прошу уважаемый all подсказать, как лучше избавиться от такого человека?
ага.е. если чел просто испарился, а через месяц возникнет с липовой справкой, а мы его уволили, то увольнение будет признано незаконным ?
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)