Загранкомандировка

Здравствуйте - очень нужна Ваша помощь!!!
Никогда не сталкивалась с загранкомандировками и вот сразу столько вопросов:
1. Могу ли я не выплачивать командировочные (суточные) если сотрудники едут по приглашению компании - учредителя на тренинг и все расходы там несет этот учредитель
2. Могут ли сотрудники купить билеты за свой счет, а после возвращения я компенсирую им эту стоимость
3. Если п.2 невозможен, то билеты предприятие покупает за валюту? (я никогда этого не делала :confuse:)
4. Какого рода отчет о командировке должен быть после их возвращения - там будет обучение (тренинг)

Заранее спасибо

Цитата:

---

1. Могу ли я не выплачивать командировочные (суточные) если сотрудники едут по приглашению компании - учредителя на тренинг и все расходы там несет этот учредитель

---

Полагаю все-таки Вы должны выплатить суточные (хотя бы по нормам).

Цитата:

---

2. Могут ли сотрудники купить билеты за свой счет, а после возвращения я компенсирую им эту стоимость

---

Вообще-то командировочные авансируются, но если Вы так сделаете, то никто не побьет :) Более того, избежите необходимости покупки наличной валюты для командировки.... со всеми ее заморочками.

Цитата:

---

3. Если п.2 невозможен, то билеты предприятие покупает за валюту?

---

На территории РФ расчеты осуществляются в рублях РФ.

Цитата:

---

4. Какого рода отчет о командировке должен быть после их возвращения - там будет обучение (тренинг)

---

Отчет по той же форме, что и по обычной командировке...
Если приобретали для них наличную валюту через банк - то банку необходимо представить отчет об использовании валюты. В качестве командировочного удостоверения снимите копии загранпаспортов с отметками о пересечении границы и визами.

Совсем забыл... если к авансовому отчету будут приложены документы на ин. языке - необходим построчный их перевод. Налоговики порой требуют заверение его переводчиком, но таких требований нет. Переведите сами - пусть сами переводят при проверке.

1. Если в приказе о командировке написано. что расходы несет принимающая сторона, то командировочные можно не выплачивать,но надо все-таки проверить, - знаете оказаться без копейки ( цента) в кормане...
2. Да сотрудники могут купить билеты сами - но вот захотят -ли они кредитовать родное предприятие?

вопрос насчет не выплаты командировочных здесь принципиальный - в материнской компании не выплачивают командировочных для своих (тамошних) и поэтому они не ходят их выплачивать и для российской дочки - лучше учредитель все оплатит сам. Сотрудники здесь вроде не возражают и насчет командировочных и насчет приобретения билетов сначала своими силами (точнее деньгами), а потом компенсацией этих расходов.
Значит, если я правильно поняла,
1. делаю приказ на командировку, пишу там, что расходы несет принимающая сторона, прикладываю копию приглашения где это написано и не выплачиваю командировочных;
2. после возващения сотрудников компенсирую им стоимость билетов в рублях по курсу (ав.отчета) и требую отчета о командировке
Правильно?

У меня вопрос по переводу документов (квитанции). Как правильно оформить перевод. Можно, просто на отдельном листке бумаги написать перевод и прикрепить к квитанции?
Я, так понимаю, что различные сборы при пересечении границы относим на расходы и уменьшаем прибыль в налоговом учете?

Цитата:

---

Можно, просто на отдельном листке бумаги написать перевод и прикрепить к квитанции?

---

Лучше сшить и пропечатать.
Когда делается апостиль, то переводчики сшивают оригинал документа и его перевод.

Цитата:

---

Налоговики порой требуют заверение его переводчиком, но таких требований нет.

---

Согласна. Не один присяжный переводчик не согласиться делать и заверять перевод иностранной квитанции или чека.