Добрый день всем!
Подскажите пжл., у нас изменение штатного расписание-изменились: отделы, должность и Оклад.
У меня нет доп.соглаш. на изменение оклада!
Помогите!!! у кого-нибудь есть образец?
Вид для печати
Добрый день всем!
Подскажите пжл., у нас изменение штатного расписание-изменились: отделы, должность и Оклад.
У меня нет доп.соглаш. на изменение оклада!
Помогите!!! у кого-нибудь есть образец?
Дополнительное соглашение к трудовому договору № от
г. Дата
В соответствии с приказом № от в трудовой договор вносится изменение, касающееся размера оклада.
Должностной оклад устанавливается в размере х-хх руб.
Подписи сторон
Тогда нужно еще внести изменения в штатное расписание.
Спасибо, Ученица 777, ты очень помогла.
А если такой вариант: По каждому сотруднику (фирма небольшая) выпущен индивидуальный приказ о повышении оклада и сотрудники расписались на приказах. В этом случае всё равно надо дополнительное соглашение к договору?
Дополнительное соглашение №
к трудовому договору (контракту) № от
, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
, действующего на основании Устава, с одной стороны и
, именуемый в дальнейшем работник, с другой
стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Пункт ____ трудового договора (контракта) № от г.
изложить в следующей редакции: «Оклад в размере
( ) рублей в месяц."
2. Все остальные положения указанного Договора остаются прежними.
Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами,
является неотъемлемой частью трудового договора (контракта) № от г.,
составлено в 2(Двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для
по одному для каждой из Сторон.
Работодатель Работник
должность
фамилия, инициалы фамилия, инициалы
подпись подпись
М.П.
Скажите, пжста...А индивидуальные приказы о повышении оклада по каждому сотруднику обязательны? Или достаточно только издать приказ об изменении штатного расписания и дополнительные соглашения каждому сотруднику??? Заранее большое Вам спасибо)))
А если в трудовом договоре есть пункт "В дальнейшем, по решению «Работодателя», размер заработной платы может быть повышен, без письменного согласования с «Работником»." нужно доп. соглашения делать?
Любое изменение условий труда, включая изменение оклада, должно быть отражено доп.соглашением к ТД.
Даже эта фраза может расценикваться как нарушение ТК, независимо от того, что работники под ней подписались, они то так хорошо не знают ТКЦитата:
"В дальнейшем, по решению «Работодателя», размер заработной платы может быть повышен, без письменного согласования с «Работником»." нужно доп. соглашения делать?
Бедные притесненные работники...Цитата:
Сообщение от Неанонимный Аноним
Ну чтож сделаем доп. соглашения.
Elv, Неанонимный Аноним, спасибо!
Подскажите еще пожалуйста:
Нумерация доп. соглашений идет для каждого отдельного договора своя или в целом по организации?
Случайно попалась на глаза статья про ГОСТы на оформление документации. Так вот, предлагается доп. согл. сшивать с труд. договором, "хвостики" опломбировать печатью и подписью директора организации. Тогда в доп. согл. указывается только дата: "Доп. согл. от "__" ______ 200?г. к трудовому договору №_ от "__" _______ 200_г."
На мой взгляд неплохо. А, вообще, кто как делает?
Ну опломбировать не обязательно, а нумерациясовершенно верно. Я еще и номер доп. соглашения добавляю. но это необязательно.Цитата:
"Доп. согл. от "__" ______ 200?г. к трудовому договору №_ от "__" _______ 200_г."
На какую статью Вы ссылаетесь?Цитата:
Сообщение от Elv
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как составить доп. согл. к труд.договору если поменялся фактический и почтовый адрес ООО? Фактический адрес указан в трудовом договоре в реквизитах(юр.адрес не указан, только фактический). Если можно, поделитесь примерным образцом такого соглашения.
вы собрались составлять допсоглашение только из-за смены адресов?Цитата:
Сообщение от Аноним
Что значит поменялся фактический адрес-поменялось местоработы у людей или речь идет только о реквизитах организации в разделе "Работодатель"?
Да, поменялись только данные адреса в разделе РаботодательЦитата:
Сообщение от kiry
Что делать?
Цитата:
Сообщение от Аноним
Ну и да! работники тоже переехали) Причем улица такая же, индекс тотже, в номере дома меняется только буква, вернее даже она отсутствует
Подскажите, пожалуйста, как правильнее сделать...Цитата:
Сообщение от echinaceabel
что сказано в договоре относительно нахождения рабочего места работника?
Цитата:
Сообщение от stas®
В самом труд.договоре ни в одном пункте не указано нахождение , т.е. адрес рабочего места. Адрес указан в Реквизитах "Работодатеь" на последней страничке договора.
