Подскажите, если применять суммированный учет рабочего времени, нужно ли соблюдать непрерывный отдых 42 часа?
Вид для печати
Подскажите, если применять суммированный учет рабочего времени, нужно ли соблюдать непрерывный отдых 42 часа?
"Налоговый вестник", N 10, 2004
Вопрос: Можно ли установить следующий график работы: шесть дней - рабочие дни, шесть дней - выходные дни?
Ответ: При установлении графика работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику надо руководствоваться положением ст.110 ТК РФ о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха - не менее 42 часов. Но поскольку при работе по скользящему графику устанавливается суммированный учет рабочего времени, данная норма должна быть соблюдена в среднем за учетный период.
Н.З.Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
07.09.2004
