Подскажите, пожалуйста, новичку! В начале ноября приняли сотрудника. Испытательный срок 3 мес. директор хочет уволить его (не по собственному желанию) как не прошел испытательный срок. По какой статье его увольнять? Что писать в приказе?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, новичку! В начале ноября приняли сотрудника. Испытательный срок 3 мес. директор хочет уволить его (не по собственному желанию) как не прошел испытательный срок. По какой статье его увольнять? Что писать в приказе?
Вообще то по собственному желанию в таких случаях увольняют. Зачем человеку трудовую портить? А вообще почитайте ст.77 ТК и ст.71
Директор хочет его уволить по статье, что он не прошел испытательный срок. По 70 статье можно его уволить?
статья77 п.4 (ст71)
Как считать компенсацию за неиспользованный отдых, если сотрудник проработал всего 3 недели
также, ему будет положено в Вашем случае за 2,33 дня.Цитата:
Как считать компенсацию за неиспользованный отдых, если сотрудник проработал всего 3 недели
