Компенсация при увольнении

**Аноним** · 20.11.2006, 16:05

Подскажите, пожалуйста, новичку! В начале ноября приняли сотрудника. Испытательный срок 3 мес. директор хочет уволить его (не по собственному желанию) как не прошел испытательный срок. По какой статье его увольнять? Что писать в приказе?

**Cobra777** · 20.11.2006, 16:07

Вообще то по собственному желанию в таких случаях увольняют. Зачем человеку трудовую портить? А вообще почитайте ст.77 ТК и ст.71

**Аноним** · 20.11.2006, 16:17

Директор хочет его уволить по статье, что он не прошел испытательный срок. По 70 статье можно его уволить?

**Cobra777** · 20.11.2006, 16:19

статья77 п.4 (ст71)

**Аноним** · 20.11.2006, 16:40

Как считать компенсацию за неиспользованный отдых, если сотрудник проработал всего 3 недели

**Ученица 777** · 20.11.2006, 16:41

Как считать компенсацию за неиспользованный отдых, если сотрудник проработал всего 3 недели

также, ему будет положено в Вашем случае за 2,33 дня.

Тема: Компенсация при увольнении

Опции темы

Поиск по теме

Увольнение