Подскажите зачем ТК обязывает всех работодателей вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Где это делать? Можно ли не делать, если все работают по окладу?
Вид для печати
Подскажите зачем ТК обязывает всех работодателей вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Где это делать? Можно ли не делать, если все работают по окладу?
В табеле учета рабочего времени.Цитата:
Где это делать?
Форма Т-13
Статья 91 ТК. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениЦитата:
Можно ли не делать, если все работают по окладу?
...Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В табеле учета рабочего времени.Цитата:
Сообщение от Аноним
Табель подтверждает, что сотрудники, "сидящие на окладах", отработали / не отработали полный месяц. Кто в отпуске, кто в команбировке, кто в отпуске б/с.....Цитата:
Сообщение от Аноним
