Подскажите зачем ТК обязывает всех работодателей вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Где это делать? Можно ли не делать, если все работают по окладу?
Подскажите зачем ТК обязывает всех работодателей вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Где это делать? Можно ли не делать, если все работают по окладу?
В табеле учета рабочего времени.Где это делать?
Форма Т-13
Статья 91 ТК. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениМожно ли не делать, если все работают по окладу?
...Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Последний раз редактировалось Тихий Омут; 06.12.2006 в 13:25.
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
В табеле учета рабочего времени.Сообщение от Аноним
Табель подтверждает, что сотрудники, "сидящие на окладах", отработали / не отработали полный месяц. Кто в отпуске, кто в команбировке, кто в отпуске б/с.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
