Всем здравствуйте.У меня намечается очередной отпуск с 06.06. по 20.06. на 14 календарных дней.В связи с переносом выходного дня 21.06.на 13.06. когда мне выходить на работу 21.06. или 23.06.?У меня пятидневная рабочая неделя.
Вид для печати
Всем здравствуйте.У меня намечается очередной отпуск с 06.06. по 20.06. на 14 календарных дней.В связи с переносом выходного дня 21.06.на 13.06. когда мне выходить на работу 21.06. или 23.06.?У меня пятидневная рабочая неделя.
Если отпуск у Вас до 20, то 21 Вы должны приступить к работе.
поЦитата:
Если отпуск у Вас до 20
да, по.
А скажите пожалуйста, где расшифровываются значения "до" и "по"? Просто, я сталкиваюсь часто с такой ситуацией: сотрудник уходит в отпуск на 2 недели (14 календарных дней)и в заявлении пишет "с 1-го по 15", имея ввиду, что 15-го он выходит на работу. А ситуаций у меня таких много, каждый второй так пишет. Я так понимаю, что "по"-включительно, "до"- не включая это число.
"по" - это точно включительно.
А "до" - плохой предлог, лучше не использовать.
:yes:Цитата:
по"-включительно, "до"- не включая это число.
off:
"до" в смысле отпускных - это аналог "с" в смысле уволить. Т.е. Стаса поддерживаю (ну, ежели он вдруг пошатнуться вознамерится)
А в заявлении на отпуск обычно пишут "с такого-то на столько-то каких-то там дней". А вот "по" и прочую служебную информацию рисуют кадровые (и иные исполняющие таковые обязанности) службы.
;)
З.Ы. Королева, простите за нескромный вопрос, а вот это Вам посвящается ? :)
З.З.Ы. Эх... форум чужой, ссылка не удалась. Но называется так:
"Проблемы нового среднего (посвящается Королеве)"
:sun: нет, это не мне, нас много - Королев
А кадровой службы у нас, как это ни странно при наших объемах, нет, так что такую информацию вообще никто не рисует.
Королева : нет, это не мне
В каком-то смысле жаль... Впрочем, не об этом разговор...
А кадровой службы у нас, ... нет
Хм... но никто не разрешал функции этой службы не исполнять...
