Вид для печати
Если получается, что совместитель работает больше 20 часов в неделю, чем это грозит или не париться? (новый ТК Статья 284:"В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.")
Аноним, ставить меньше в табель ;)
У меня так не получиться, это тренер, он страхует посетителей аттракциона и несет за них ответственность.
Аноним, а неполный рабочий ему нельзя оформить?
А в чем суть неполного рабочего дня, можно поподробнее. И еще, у него трудовая на основном месте работы. Заранее огромное спасибо
Если это совместитель, можно на основании 285 ст. ТК делать оплату за фактически выполненный объем работы.
