в Уставе ЗАО про срок полномочий ГД ничего не написано, внутреннего документа тоже никакого нет.
как правильнее определить таки срок его пономочий...?
Вид для печати
в Уставе ЗАО про срок полномочий ГД ничего не написано, внутреннего документа тоже никакого нет.
как правильнее определить таки срок его пономочий...?
ну получается (по трудовому закон-ву), что у Вас директор избран на неопределенный срок и в любое время ОСА или СД (смотря кому по уставу переданы такие полномочия) вправе принять решение о досрочном прекращении полномочий.
ПГОСМОТРЕТЬ договор.Цитата:
как правильнее определить таки срок его пономочий...?
угу, только его тоже, как бы это сказать... нету... :)Цитата:
ПГОСМОТРЕТЬ договор.
ну и чьи это проблемы???Цитата:
угу, только его тоже, как бы это сказать... нету...
пока я не определюсь со сроком его полномочий - мои, а что? :o
ну тогда пиши договор трудовой))))Цитата:
пока я не определюсь со сроком его полномочий - мои, а что?
да ну его... пусть будет максимальынй срок трудового в три года... :)
три? а не более 5?Цитата:
да ну его... пусть будет максимальынй срок трудового в три года...
упс... лох я :o :o :oЦитата:
три? а не более 5?
тогда будет он у меня неограниченный :) а на ближайшем ОСА обсудят условия трудовоо договора.
спасибо!!!
