в Уставе ЗАО про срок полномочий ГД ничего не написано, внутреннего документа тоже никакого нет.
как правильнее определить таки срок его пономочий...?
в Уставе ЗАО про срок полномочий ГД ничего не написано, внутреннего документа тоже никакого нет.
как правильнее определить таки срок его пономочий...?
ну получается (по трудовому закон-ву), что у Вас директор избран на неопределенный срок и в любое время ОСА или СД (смотря кому по уставу переданы такие полномочия) вправе принять решение о досрочном прекращении полномочий.
Все, что нас не убивает, делает сильнее
ПГОСМОТРЕТЬ договор.как правильнее определить таки срок его пономочий...?
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
угу, только его тоже, как бы это сказать... нету...ПГОСМОТРЕТЬ договор.![]()
ну и чьи это проблемы???угу, только его тоже, как бы это сказать... нету...
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
пока я не определюсь со сроком его полномочий - мои, а что?![]()
ну тогда пиши договор трудовой))))пока я не определюсь со сроком его полномочий - мои, а что?
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
да ну его... пусть будет максимальынй срок трудового в три года...![]()
три? а не более 5?да ну его... пусть будет максимальынй срок трудового в три года...
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
упс... лох ятри? а не более 5?![]()
![]()
тогда будет он у меня неограниченныйа на ближайшем ОСА обсудят условия трудовоо договора.
спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)