Вид для печати
Здравствуйте, уважаемые!
Подскажите, пожалуйста, ситуация:
"ООО" работает на УСНО 6% организовались только.
Работки все - совместители. Дохода пока нет.
Могу ли я не платить з/п работникам? Никто не против ради дела :)
переждать, как это оформить "по-закону" нужно же что-то в бюджеты платить...Бываю такие случаи? Что обязательно в данном случае?
Надеюсь на Ваш опыт и знания
Нет.Цитата:
Могу ли я не платить з/п работникам
Оформите без содержанияЦитата:
как это оформить "по-закону"
видел такой случай на осно. с янв по июнь никаких доходов не было. начисляли зп на 97, а платили только налоги. (были деньги на рс).
а в июле началось поизводство и выплатили всю задолженность по зп.
на усн. но там деятельности не было. писали бумаги: за период ... ... хозяйственная деятельность не велась, зарплата не начислялась
Ну не платите пока. Только раз уж приняли работников на работу, то начислять зарплату придется. Появятся доходы - выплатите задолженность по зарплате. Начисляете зарплату, начисляете налоги от нее, несете платежки в банк, на счете нет денег, поэтому картотека. Если платежка в банке лежит, а у вас денег нет, то штрафов не будет, просто пени. Это если уж совсем по закону.Цитата:
Сообщение от Malory
А мы вобще работников не оформляем в таких случаях. "Работает" один директор. Если он же учредитель, то работает он благотворительно, без начисления ему зарплаты.
Malory, оформите сотрудникам отпуск б/с.
Меня саму интересует отпуск б/с. Вы имеете ввиду случай, когда организация сама отправляет в этот отпуск? Разве при этом организация не выплачивает какие-то суммы работникам? Не проще ли вобще не брать работников?Цитата:
Сообщение от stas®
Так не бывает. В отпуск б/с сотрудники уходят только по собственному желанию.Цитата:
Вы имеете ввиду случай, когда организация сама отправляет в этот отпуск?
Работник пишет, прошу предоставить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.........например.
А мы сдуру взяли и начислили зарплату в новой фирме за первый месяц (директору и мне - главбуху), а дохода нет и не предвидится. Потом написали это самое заявление на отпуск без содержания по каким-то там обстоятельствам. Думали, что 2-3 мес., а потом опять з/п будем начислять. Ан нет, прошел почти год, что делать не знаю. Уволю себя задним числом пожалуй. Не может же отпуск длиться 11 месяцев?Цитата:
Сообщение от Larik
Может. Нет ограничений.Цитата:
Не может же отпуск длиться 11 месяцев?
Я на предприятии не веду работы целый год. В начале года издал приказ о том, что в связи с отсутствием объема работ, зарплата не начисляется. Приказ приложил к пустой декларации и сдал ИФНС, ПФР и соцстрах. В течении года сдаю пустые декларации в ИФНС, пенсионный и соцстрах. Всё принимается и никто не задает дурных вопросов. Нет работы нет налогов, зарплаты и т.д.
Если начислил зарплату , ты её обязан обложить всеми налогами и пен. взносами, а на счету О. Значит пени, штрафы, и другие радости. Зачем создавать себе головную боль.!!!!!?????:wow:
У нас такая же ситуация. Надо ли при этом писать директору-учредителю какое-то заявление?Цитата:
Сообщение от Kantry
Это неправильно. При отсутствии деятельности работникам надо оплачивать простой.Цитата:
В начале года издал приказ о том, что в связи с отсутствием объема работ, зарплата не начисляется.
stas!!! Ваша щедрость не знает границ. Но из чего выплачивать? На счету 0. Налоги все уплачены. Долгов нет и работы не ведутся. Откуда деньги взять. Может у Вас есть идея Остапа Бендера. Он всегда видел деньги под ногами. И знал способы их добычи обходя УК РФ. Предложите пожалуйста. готов обсудить.:yes:
У нас при этом была налоговая проверка (а трудовая инспекция ни разу не посещала за 10 лет моей работы) в фирме, в кот. директор-учредитель единственный, з/п себе не начисляет. Налоговая только попросила написать им объяснительную, что работы не ведутся, дохода нет, з/п не начисляется. И все в порядке.Цитата:
Сообщение от АленаспБ
Директору ничего писать не надо, мне кажется. Наш не писал.
Вот у нас так не прокатывает с наемными работниками, простой надо начислять хоть тресни! Пусть собственники дают в фирму заем, пусть делают что хотят. А иначе сокращать...Цитата:
Сообщение от UPITER
Зачем вы держите работников в пустой фирме?
