Два учредителя 50/50. Один директор- хочет уволиться.Нового нет. КТО ДОЛЖЕН ПРИНЯТЬ ДОКУМЕНТАЦИЮ??Или его можно не увольнять пока не будет нового директора?? Учредители совсем уже не друзья.
Вид для печати
Два учредителя 50/50. Один директор- хочет уволиться.Нового нет. КТО ДОЛЖЕН ПРИНЯТЬ ДОКУМЕНТАЦИЮ??Или его можно не увольнять пока не будет нового директора?? Учредители совсем уже не друзья.
Пусть пишет заявление и через месяц уходит.
ОКСТверь, документы принимает новый руководитель. если его нет, то кто-то из администрации, кто назначен и.о.
Если последних нет, то никто. Новый придет и будет разбираться.
Спасибо за ответ
А что такое и.о.? Вы не ЕИО, надеюсь, имеете в виду?Цитата:
кто-то из администрации, кто назначен и.о.
точно. и.о. ЕИО.Цитата:
Сообщение от Siddhartha
А кто его назначит и на основании чего он действовать будет от имени общества?Цитата:
точно. и.о. ЕИО.
Siddhartha,
сам назначится, Учредитель назначит, пришел и начал исполнять обязанности и т.д.
С какого ....... он будет действовать от имени общества. Он ДЕЛА принимать будет
Это такой специальный дяденька для приема доков? Тогда так и назвать его - приниматель доков.Цитата:
Он ДЕЛА принимать будет
То есть имеете в виду некого понятийного и.о., а не юридического, иначе ни один из способов, предложенных Вами, не подойдет.Цитата:
сам назначится, Учредитель назначит, пришел и начал исполнять
Siddhartha,
совершенно верно. назначается так скажем управленческий и.о. или какой либо зам, в должностные обязанности которого входит замещение ЕИО в период его отсутствия с определенными правами и обязанностями.
