Как быть с директором?

[ОКСТверь]

Два учредителя 50/50. Один директор- хочет уволиться.Нового нет. КТО ДОЛЖЕН ПРИНЯТЬ ДОКУМЕНТАЦИЮ??Или его можно не увольнять пока не будет нового директора?? Учредители совсем уже не друзья.

[Siddhartha]

Пусть пишет заявление и через месяц уходит.

[Алексей-1]

ОКСТверь, документы принимает новый руководитель. если его нет, то кто-то из администрации, кто назначен и.о.
Если последних нет, то никто. Новый придет и будет разбираться.

[Аноним]

Спасибо за ответ

[Siddhartha]

кто-то из администрации, кто назначен и.о.

А что такое и.о.? Вы не ЕИО, надеюсь, имеете в виду?

[Алексей-1]

А что такое и.о.? Вы не ЕИО, надеюсь, имеете в виду?

точно. и.о. ЕИО.

[Siddhartha]

точно. и.о. ЕИО.

А кто его назначит и на основании чего он действовать будет от имени общества?

[Алексей-1]

Siddhartha,
сам назначится, Учредитель назначит, пришел и начал исполнять обязанности и т.д.

С какого ....... он будет действовать от имени общества. Он ДЕЛА принимать будет

[Siddhartha]

Он ДЕЛА принимать будет

Это такой специальный дяденька для приема доков? Тогда так и назвать его - приниматель доков.

сам назначится, Учредитель назначит, пришел и начал исполнять

То есть имеете в виду некого понятийного и.о., а не юридического, иначе ни один из способов, предложенных Вами, не подойдет.

[Алексей-1]

Siddhartha,
совершенно верно. назначается так скажем управленческий и.о. или какой либо зам, в должностные обязанности которого входит замещение ЕИО в период его отсутствия с определенными правами и обязанностями.