Вид для печати
Мы филиал юридического лица, не имеем своего расчетного счета. Деньги на зар.плату перечисляет юр.лицо на наш транзитный счет в банке, откуда мы распределяем её на банковские карты.
Может ли любой работник снять наличные деньги с карты, внести их в кассу, как к примеру возврат излишне выплаченной зар.платы, а затем филиал будет использовать их на другие цели, приобритение материалов например? Что за это светит? Есть ли такие проводки?
Заранее спасибо.
Для зачисления денег на карты вы подаете ведомость.
Если вы фальсифицируете ведомость и будете делать это регулярно, то может быть много мелких и крупных неприятностей (от злоупотребления доверием до подделки документов). Лучше не использовать такой способ получения наличных, а снимать их по чеку сразу на покупку материалов.
я не вижу здесь фальсификации ведомостей.
Проблема в том, что расчетного счета у нас нет вообще и не будет по ряду причин и наличных денег взять неоткуда, юридическое лицо далеко. Вопрос в следующем: что будет нам за использование пластиковых зарплатных карт не по прямому назначению?
Ничего не будет.Цитата:
Сообщение от Жуков-Колорадский
Кроме того, ничего не мешает Вашей вышестоящей перечислять напрямую на карты не только зарплату, но и подотчетные суммы.
ps: По сути, как я понимаю, сумму на счет распределения 47422 перечисляет ваша вышестоящая, в списки для зачисления подаете Вы.
Может. Но ничего не мешает таким же образом перечислить и подотчетные суммы, которые, если это необходимо, могут быть возвращены в Вашу кассу.Цитата:
Сообщение от Жуков-Колорадский
Ничего.Цитата:
Сообщение от Жуков-Колорадский
