Больничный лист без трудовой книжки.

Вид для печати

14.02.2007, 10:30
Жилетка

Больничный лист без трудовой книжки.

Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Работник был принят на работу, с ним заключен трудовой договор, но трудовую книжку работник не представил. Отработав полтора месяца, работник заболел и принес больничный лист.
Как правильно рассчитать больничный, ведь подтвердить его страховой стаж работодатель не может из-за отсутствия трудовой книжки?
14.02.2007, 12:19
YUM

Б/л без трудовой

Цитата:

Сообщение от Жилетка

Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Работник был принят на работу, с ним заключен трудовой договор, но трудовую книжку работник не представил. Отработав полтора месяца, работник заболел и принес больничный лист.
Как правильно рассчитать больничный, ведь подтвердить его страховой стаж работодатель не может из-за отсутствия трудовой книжки?

Порядок установления страхового стажа на сегодняшний день не регламентирован. "До утверждения правил подсчета и подтверждения страхового стажа указанный стаж определяется в соответствии с записями в трудовой книжке работника." такое положение содержится в письме ФСС от 11 января. Но письмо ФСС не нормативный акт.
Поэтому - посчитайте б/л по минимальному проценту, а когда работник трудовую книжку принесет - пересчитаете и доплатите.
ИМХО:сам виноват.Обязан представить...
15.02.2007, 16:45
Мэрия

из расчета 1100, на мой взгляд. Нет книжки - нет стажа.
15.02.2007, 16:58
Аноним

не торопитесь платить, если он у вас постоянный работник - должен принести трудовую, она должна храниться у вас на фирме. Не известно что там есть или чего там нет. Отвечать перед ФСС будете Вы, работник махнет ручкой и забудет, что должен вам что-то принести. Если у вас нет трудовой - вы ему и вычеты по НДФЛ не должны предоставлять (наличие справки с предидущего места работы обязательно, пусть "0" стоит,но справка нужна) - проверено горьким опытом.
15.02.2007, 18:36
БВБ

Цитата:

Если у вас нет трудовой - вы ему и вычеты по НДФЛ не должны предоставлять

Одно с другим не связано. Вычеты по заявлению.

Цитата:

если он у вас постоянный работник - должен принести трудовую

Нет трудовой - значит совместитель. С этого года больничный можно оплачивать и совместителям.
15.02.2007, 18:44
Богдана

Цитата:

Сообщение от БВБ

Одно с другим не связано. Вычеты по заявлению.
Нет трудовой - значит совместитель. С этого года больничный можно оплачивать и совместителям.

Но выплачивать по копии больничного листа, заверенной основным работодателем (тем, кто в трудовой книжке, копия которой должна у вас храниться в личном деле сотрудника).
16.02.2007, 09:25
Мария_Ю

А почему за 1.5 месяца не предоставил? Нету или не принес?
16.02.2007, 10:07
БВБ

Цитата:

Но выплачивать по копии больничного листа, заверенной основным работодателем

По-моему не так. Пока все листы должны выдавать врачи с пометками "основной" и "внешний совместитель".
16.02.2007, 13:31
YUM

Цитата:

Сообщение от Аноним

...Если у вас нет трудовой - вы ему и вычеты по НДФЛ не должны предоставлять (наличие справки с предидущего места работы обязательно, пусть "0" стоит,но справка нужна) - проверено горьким опытом.

Поподробнее можно:
- 2НДФЛ-обязательна при приеме. Где это сказано?
- какая связь между трудовой и вычетами?
16.02.2007, 13:35
YUM

Цитата:

Сообщение от Богдана

Но выплачивать по копии больничного листа, заверенной основным работодателем (тем, кто в трудовой книжке, копия которой должна у вас храниться в личном деле сотрудника).

а копию на ксероксе делать? Да? На цветном? Или основное место работы тоже начнет выписывать больничные, с пометкой - копия...
чего-то Вы не туда малость поехали.
Минздрав отписался - до введения новых формы врачам выписывать б/л на старых в требуемых количествах..
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 80-ВС "О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков"