 |
Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Работник был принят на работу, с ним заключен трудовой договор, но трудовую книжку работник не представил. Отработав полтора месяца, работник заболел и принес больничный лист.
Как правильно рассчитать больничный, ведь подтвердить его страховой стаж работодатель не может из-за отсутствия трудовой книжки?
Порядок установления страхового стажа на сегодняшний день не регламентирован. "До утверждения правил подсчета и подтверждения страхового стажа указанный стаж определяется в соответствии с записями в трудовой книжке работника." такое положение содержится в письме ФСС от 11 января. Но письмо ФСС не нормативный акт.Сообщение от Жилетка
Поэтому - посчитайте б/л по минимальному проценту, а когда работник трудовую книжку принесет - пересчитаете и доплатите.
ИМХО:сам виноват.Обязан представить...
из расчета 1100, на мой взгляд. Нет книжки - нет стажа.
не торопитесь платить, если он у вас постоянный работник - должен принести трудовую, она должна храниться у вас на фирме. Не известно что там есть или чего там нет. Отвечать перед ФСС будете Вы, работник махнет ручкой и забудет, что должен вам что-то принести. Если у вас нет трудовой - вы ему и вычеты по НДФЛ не должны предоставлять (наличие справки с предидущего места работы обязательно, пусть "0" стоит,но справка нужна) - проверено горьким опытом.
Одно с другим не связано. Вычеты по заявлению.Если у вас нет трудовой - вы ему и вычеты по НДФЛ не должны предоставлять
Нет трудовой - значит совместитель. С этого года больничный можно оплачивать и совместителям.если он у вас постоянный работник - должен принести трудовую
Вопрошание - прокладывание пути
Но выплачивать по копии больничного листа, заверенной основным работодателем (тем, кто в трудовой книжке, копия которой должна у вас храниться в личном деле сотрудника).
А почему за 1.5 месяца не предоставил? Нету или не принес?
С уважением, Мария.
По-моему не так. Пока все листы должны выдавать врачи с пометками "основной" и "внешний совместитель".Но выплачивать по копии больничного листа, заверенной основным работодателем
Вопрошание - прокладывание пути
Поподробнее можно:
- 2НДФЛ-обязательна при приеме. Где это сказано?
- какая связь между трудовой и вычетами?
а копию на ксероксе делать? Да? На цветном? Или основное место работы тоже начнет выписывать больничные, с пометкой - копия...
чего-то Вы не туда малость поехали.
Минздрав отписался - до введения новых формы врачам выписывать б/л на старых в требуемых количествах..
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 80-ВС "О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
