Увольнение сотрудника

Подскажите, как лучше (для сотрудника) уволить по сокращению штата или по собственному желанию??? Сейчас нет же непрерывного трудового стажа???

Цитата:

---

по сокращению штата

---

положено выходное пособие

можно поподробнее??

ст. 178 ТК.

А по поводу трудового стажа, сейчас нет непрерывного?

В том понятии как был раньше - нет.
Но если вы зарегистрируетесь на бирже после увольнения в течение двух недель после увольнения, то даже в старом понятии "непрерывности" стаж сохранится.

Т.е даже если спустя полгода сотрудник устроится на новую работу его стаж не прирвется???

Раньше непрерывность стажа нужна была для оплаты б/листов. Теперь они оплачиваются исходя из страхового стажа.

А если работник уволился и даже зарегистрировался на бирже, взносы за него не перечисляются.