Подскажите, как лучше (для сотрудника) уволить по сокращению штата или по собственному желанию??? Сейчас нет же непрерывного трудового стажа???
Подскажите, как лучше (для сотрудника) уволить по сокращению штата или по собственному желанию??? Сейчас нет же непрерывного трудового стажа???
положено выходное пособиепо сокращению штата
ст. 178 ТК.
В том понятии как был раньше - нет.
Но если вы зарегистрируетесь на бирже после увольнения в течение двух недель после увольнения, то даже в старом понятии "непрерывности" стаж сохранится.
Т.е даже если спустя полгода сотрудник устроится на новую работу его стаж не прирвется???
Раньше непрерывность стажа нужна была для оплаты б/листов. Теперь они оплачиваются исходя из страхового стажа.
А если работник уволился и даже зарегистрировался на бирже, взносы за него не перечисляются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)