Клерки, помогите! С января дирекор решил снизить всем зарплату ровно на половину, кроме себя(зарплаты и так маленькие в среднем 6000, а у него 21000). Очень хочет налогов меньше заплатить. Получается, что с января часть сотрудников отправилась в отпуск за свой счет, остальная часть лишилась половины зарплаты. Как я понимаю надо было за два месяца всех предупреждать, потом помоему полставки отражается в трудовой.Не знаю в общем как закрыть,ем объяснять потом такое снижение труд инспекции. Может кто совет даст.
27.02.2007, 12:51
YUM
Объясняться: Через суд!
Изменение заработной платы - "существенное изменение условий труда". Обязаны предупредить работников за два месяца.
Является основанием для работников уволиться (не согалсны с изменением) со всеми вытекающими в их пользу последствями.
Одним словом, дело - подсудное.
Работа на 1/2 ставки на стаж не влияет. А вот отпуск б/с - влияет.
Экий у Вас директор! Я уж думал таких не осталось..:(
