Увольнение- чья проблема?
Уважаемые бухгалтера! (я так понимаю ВАС (нас) тут большинство. Хотелось бы что бы кто-нибудь взглянул на ситуацию со стороны.
Главный бухгалтер по своим личным причинам решил уволиться из фирмы, отработав там лет эдак 7. Отношения с руководством оч.хорошие, но не дружеские. И так: сообщает о своем решении он за месяц до дня увольнения. Для руководства это неожиданно. Начинается вяло-текущий процесс поиска глбуха. Особых требований у диров нет, т.к. они не сталкивались с "трудными" бухгалтерами, есть мнение что любой бух справится с такой работой. Но! По каким то причинам до сих пор никого не находят. Сообственно завтра посл.раб.день, а кому передавать дела непонятно.
Так вот вопрос: чья это проблема? На совести ли "старого" главбуха дождаться нового и передать ему дела? Или предупреждения за 4 недели достаточно что бы груз отвественности снять?
