Вид для печати
Уважаемые коллеги, помогите со следующей ситуацией.
Занимаю должность гл. бух-ра. подала заявление о увольнении 26.02.07, а ген дир. не хочет увольнять после 2- недельной отработки, говорит пока др гл. буха не найдем - работайте. Насколько данное, правомерно. Для гл. бухов, что ТК кокой-то особенный.
Только для диров. Месяц. А для бухов как и для всех две недели. Заявление по почте. Через 14 дней можете не выходить.Цитата:
Для гл. бухов, что ТК кокой-то особенный.
Спасибо!
Вы какая-то безответственная. Я за 2,5 месяца предупредила, чтобы буха хорошего нашли. Войдите в положение директора.
Почему же безответственная??? По закону предупредила за 2 недели - предупредила, а поиск кадров уже не её забота. И почему надо входить в положение директора?? Может гл.бух. нашла более лучшую работу...Цитата:
Сообщение от Аноним
Нет особого порядка. Хотя последняя редакция ТК РФ во многих случаях "приравняла" директора и главного бухгалтера, например, сейчас можно заключатьс гл.бух., как и с директором, срочный трудовой договор, предельный испытательный срок увеличли до 6 мес.Цитата:
Для гл. бухов, что ТК кокой-то особенный.
Но про 2 недели оставили.. работодатель не имеет права вас задерживать.
Тем не менее, действует еще не отмененное Положение о главных бухгалтерах, утв. постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 № 59. В п. 6 данного Положения сказано, что при освобождении главного бухгалтера должен составляться акт проверки состония бухучета.
Но опять-таки данное положение никак не отменяет действие ст. 80 ТК РФ.
Извините, не знаю как обратиться, когда я пришла на предприятие было все несколько запушенно. НДФЛ я сдавала за предыдущего буха в июле месяце и не только это. И не за дополнительную плату, а за оклад. Молчу о том, что устраивалась на одну з/п, а платит меньше и разговоры о том, что обешал больше долларов на 200-300 после испытательного срока, очень раздражают моего гену. Обратилась к нему с просьбой оплатить проф бухгалтер, он сделал вид, что не слышит, отвечает "Вы как специалист меня устраиваете..." Оплатила сама, но и отпустить на курсы чуть раньше и то не может, говорит есть рабочий день с 9 до 18, а дальше что хотите, то и делайте. Ну раз играем по ЗАКОНУ, тогда 2 недели и ВСЕ!Цитата:
Сообщение от Аноним
я считаю вы правы, именно как специалист, вы просто должны уйти от такого директораЦитата:
Вы как специалист меня устраиваете...
Это меняет дело.Цитата:
Сообщение от Аноним
А с какого числа считать две недели отработки при увольнении, если отправить заявление по почте ? Со дня отправки (штамп почты) или со дня получения организацией письма ?
Штамп почты на заявлении,день отправки письма и будет первым днем отработки для увольнения.
