Уважаемые коллеги, помогите со следующей ситуацией.
Занимаю должность гл. бух-ра. подала заявление о увольнении 26.02.07, а ген дир. не хочет увольнять после 2- недельной отработки, говорит пока др гл. буха не найдем - работайте. Насколько данное, правомерно. Для гл. бухов, что ТК кокой-то особенный.
Только для диров. Месяц. А для бухов как и для всех две недели. Заявление по почте. Через 14 дней можете не выходить.Для гл. бухов, что ТК кокой-то особенный.
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
Спасибо!
Вы какая-то безответственная. Я за 2,5 месяца предупредила, чтобы буха хорошего нашли. Войдите в положение директора.
Почему же безответственная??? По закону предупредила за 2 недели - предупредила, а поиск кадров уже не её забота. И почему надо входить в положение директора?? Может гл.бух. нашла более лучшую работу...Сообщение от Аноним
Все женщины по своей сути ангелы. Но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле»
Нет особого порядка. Хотя последняя редакция ТК РФ во многих случаях "приравняла" директора и главного бухгалтера, например, сейчас можно заключатьс гл.бух., как и с директором, срочный трудовой договор, предельный испытательный срок увеличли до 6 мес.Для гл. бухов, что ТК кокой-то особенный.
Но про 2 недели оставили.. работодатель не имеет права вас задерживать.
Тем не менее, действует еще не отмененное Положение о главных бухгалтерах, утв. постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 № 59. В п. 6 данного Положения сказано, что при освобождении главного бухгалтера должен составляться акт проверки состония бухучета.
Но опять-таки данное положение никак не отменяет действие ст. 80 ТК РФ.
Извините, не знаю как обратиться, когда я пришла на предприятие было все несколько запушенно. НДФЛ я сдавала за предыдущего буха в июле месяце и не только это. И не за дополнительную плату, а за оклад. Молчу о том, что устраивалась на одну з/п, а платит меньше и разговоры о том, что обешал больше долларов на 200-300 после испытательного срока, очень раздражают моего гену. Обратилась к нему с просьбой оплатить проф бухгалтер, он сделал вид, что не слышит, отвечает "Вы как специалист меня устраиваете..." Оплатила сама, но и отпустить на курсы чуть раньше и то не может, говорит есть рабочий день с 9 до 18, а дальше что хотите, то и делайте. Ну раз играем по ЗАКОНУ, тогда 2 недели и ВСЕ!
я считаю вы правы, именно как специалист, вы просто должны уйти от такого директораВы как специалист меня устраиваете...
Это меняет дело.
А с какого числа считать две недели отработки при увольнении, если отправить заявление по почте ? Со дня отправки (штамп почты) или со дня получения организацией письма ?
Штамп почты на заявлении,день отправки письма и будет первым днем отработки для увольнения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием