Вид для печати
Попросили начислить отпускные сторожам, которые работают посменно (т.е в месяце они фактически отрабатывают по 10 суток). Заработная плата за смену (сутки), 150 рублей.
Что делать?
Варианты:
1. Все как обычно, т.е. средняя з/п за три последних месяца и т.д.
2. рассчитать иным способом. Каким?
Чем дольше работаю, тем больше убеждаюсь, что в БУ может быть все, даже то, чего быть не может.
Спасибо.
ESM, Ваши сторожа скорее всего на суммированом учёте рабочего времени, следовательно считайте отпускные как для суммированного рабочего времени.
Хочу заметить, что сторожа перерабатывают и им положена оплата за переработку.
извините, сообщение ниже
Элинa
Про суммированый я уже потом нашла... :)
Взяла з/п за три месяца / Кол-во отработанных часов = получила средний часовой заработок
Умножила его на кол-во часов в отпуске. Это и есть отпускные.
То что они перерабатываюя тоже увидела, посчитав кол-во рабочих часов в месяц. А что будет, ели им за эту переработку не платить? Это глухая деревня и они не жалуются, так как з/п им платят стабильно. Но если все же оплатить им переработку, то всю выплатить в этом периоде (может ли бухгалтер все это постаить в затраты). Как быть с теми кто уже уволен?
А как Вы нашли кол-во часов в отпуске?Цитата:
Умножила его на кол-во часов в отпуске.
Не стоит на это надеется, да и трудовая инспекция ещё существует.Цитата:
Это глухая деревня и они не жалуются
Сделайте учётный период год и переработку тогда будете считать по окончании года.Цитата:
Но если все же оплатить им переработку, то всю выплатить в этом периоде (может ли бухгалтер все это постаить в затраты).
Оставить как есть.Цитата:
Как быть с теми кто уже уволен?
Элинa
Спасибо большое.
Нашла следующим образом. У них строгий график дежурств и я просмотрев его увидела, что отработать она должна была 10 смен... ну а дальше все "по плану" (просто как рассчитать по другому я не знаю).Цитата:
А как Вы нашли кол-во часов в отпуске?
А как быть с переработкой за 2001-2002 год???Цитата:
Сделайте учётный период год и переработку тогда будете считать по окончании года.
Это неверно. Вам следует умножать не на кол-во часов по их графику, а на норму кол-ва часов в неделю (это либо 40, либо 36, либо ещё сколько-то, в зависимости от того кто работает) для стандартного случая это 40 и умножаете на кол-во недель приходящихся на отпуск. Если неделя получается неполная, например 2 дня в неделю, то умножате на 2/7.Цитата:
Нашла следующим образом. У них строгий график дежурств и я просмотрев его увидела, что отработать она должна была 10 смен... ну а дальше все "по плану" (просто как рассчитать по другому я не знаю).
Я бы лучше доначислила сверхурочные и выплатила бы. Только сделайте какой-нибудь официальный документ (приказ, служебную записку, например).Цитата:
А как быть с переработкой за 2001-2002 год
